040386 EK KFK IndM/MAR/ORPE/CON: Organisations-u.Betriebssoz. (2016S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mi 17.02.2016 09:00 bis Mi 24.02.2016 12:00
Abmeldung bis Mo 14.03.2016 23:59

Details

max. 200 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Christopher Schlembach

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Freitag
    15.04.
    08:45 - 09:45
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    15.04.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    22.04.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    13.05.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    10.06.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    17.06.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Freitag
    24.06.
    09:45 - 13:15
    Seminarraum 6  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Inhalt:
In der Lehrveranstaltung soll ein soziologisches Verständnis von Organisationen und Betrieben auf Basis der allgemeinen soziologischen Handlungs- und Systemtheorie erarbeitet werden. Basierend auf diesem theoretischen Bezugsrahmen werden die zentralen Themen angesprochen, die für das Gelingen organisatorischen Handelns wichtig sind (Macht und Autorität, Entscheiden, Rekrutierung von Mitgliedern und Karrieren, usw.). Weiters sollen Fehlentwicklungen und Probleme der Organisationen (Kriminalität, Unfälle, Überbürokratisierung) verstanden und unter einem analytischen Gesichtspunkt zugänglich gemacht werden. Schließlich sollen Organisationen in Abhängigkeit von der übergeordneten Gesellschaft und Kultur betrachtet werden.

Ziele:
Studierende sollen (1) den soziologischen Zugang zur Analyse von Organisationen verstehen und anwenden lernen, (2) Kenntnisse organisationswissenschaftlicher empirischer Forschung erwerben und (3) durch verschiedene Perspektiven auf Organisationen zu einem umfassenderen Verständnis dieses Handlungssystems gelangen.

Methoden:
Gemeinsame Lektüre und Diskussion organisationssoziologischer Literatur
Präsentationen
Gruppenarbeiten

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mitarbeit auf der Basis der Vorbereitung auf die Einheiten und Anwesenheit (30%)
Erstellung und fristgerechte Abgabe von schriftlichen Zusammenfassungen und Kommentaren zur Literatur (30%)
Zwei Referate zur Literatur (40%)

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Literatur

Gute Einführungen bieten folgende Standardwerke:
Scott WR and Davis GF. (2007) Organizations and Organizing: Rational, Natural, and Open System Perspectives, London and New York: Routledge.
Kieser A and Ebers M. (2014) Organisationstheorien. Stuttgart: Kohlhammer.
Die in der Lehrveranstaltung bearbeiteten Texte werden zu Beginn bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29