040388 KU Personnel Economics I (MA) (2019S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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service email address: opim.bda@univie.ac.at
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 11.02.2019 09:00 bis Mi 20.02.2019 12:00
- Anmeldung von Di 26.02.2019 09:00 bis Mi 27.02.2019 12:00
- Abmeldung bis Do 14.03.2019 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Am Do. 14.03.2019 entfällt der Kurs. Diese Kurseinheit wird nachgeholt.
Donnerstag
07.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag
21.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Donnerstag
28.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Donnerstag
04.04.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Donnerstag
11.04.
18:30 - 20:00
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Donnerstag
02.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag
09.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Donnerstag
16.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Donnerstag
23.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Donnerstag
06.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Donnerstag
13.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag
27.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Two open-book exams (midterm and final exam).
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Classroom participation is immanently relevant for examination („dieser Kurs ist
eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter“). To pass the course,
students must collect at least half of the total points of the combined two exams,
the midterm and the final exam.
Make-up exams are only available for students on sick leave (documented by
immediately handing in a doctor’s sickness note at the chair’s office) or leaves
supported by formal decision of the university, the faculty, and/or the institute. No
passing grade may be granted if the student misses more than 10% of the total
class time.
eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter“). To pass the course,
students must collect at least half of the total points of the combined two exams,
the midterm and the final exam.
Make-up exams are only available for students on sick leave (documented by
immediately handing in a doctor’s sickness note at the chair’s office) or leaves
supported by formal decision of the university, the faculty, and/or the institute. No
passing grade may be granted if the student misses more than 10% of the total
class time.
Prüfungsstoff
To study for the open-book exams it is necessary that students prepare all readings
and home-works provided by during the lecture.
and home-works provided by during the lecture.
Literatur
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29
I. Introduction
(a) Effective vs. efficient contracting: the Salomon Brothers case
(b) Reasons for contractual incompleteness
(c) Some basic terms to describe compensation systems
II. Selection and Recruitment
(a) Setting the Base Wage
(b) Private Information and Pre-Contractual Opportunism
(c) Foundations of Adverse Selection Problems
(d) Signaling and Segmented Labor Markets
(e) Screening for Recruitment
(f) Human Capital Investments as Bonding Devices
III. Setting Incentives
(a) Forms of Incentive Pay
(b) The Basics of Effective Incentives
(c) The Trade-off in Explicit Performance Pay Contracts
(d) The LEN-Model: Developing the “Rules of Thumb” of Incentive Setting