230076 SE Die Organisation und Regulierung von Arbeit im globalisierten Kapitalismus (2018S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Sa 03.02.2018 10:00 bis Do 22.02.2018 10:00
- Anmeldung von So 25.02.2018 10:00 bis Di 27.02.2018 10:00
- Abmeldung bis Di 20.03.2018 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Donnerstag
08.03.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
22.03.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
19.04.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
03.05.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
17.05.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
07.06.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag
21.06.
16:30 - 19:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Die Lehrveranstaltung wird Elemente der eigenständigen Textreflexion und der vertieften Erarbeitung eines ausgewählten Themas beinhalten. Einerseits werden relevante Grundlagentexte von allen TeilnehmerInnen vorzubereiten, zusammenzufassen sowie kritisch zu kommentieren sein. Darüber hinaus soll zu jedem Lehrveranstaltungsblock eine vertiefende Auseinandersetzung mit weiterführenden Texten stattfinden, die von den TeilnehmerInnen in Referaten präsentiert werden.Hinweis der SPL: bei Feststellung einer erschlichenen Teilleistung (Abschreiben, Plagiieren, Ghostwriting, etc.) muss die gesamte Lehrveranstaltung als geschummelt gewertet und als Antritt gezählt werden.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Voraussetzung für eine positive Absolvierung ist die Lektüre und Bearbeitung der Pflichtliteratur, regelmäßige Anwesenheit und Mitarbeit, die gelungene Präsentation der Ergebnisse in Form eines Referats im Rahmen der Lehrveranstaltung sowie die Abgabe des ausgearbeiteten Referats. Es besteht grundsätzlich Anwesenheitspflicht, ein zweimaliges unentschuldigtes Fehlen ist gestattet.
Prüfungsstoff
Literatur
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Bair, J. (ed.), 2009. Frontiers of Commodity Chain Research. Stanford University Press.
Bair, J. (2012): The Limits to Embeddedness: Triangular Bargaining and the Institutional Foundations of Organizational Networks. Working Paper INST2012-10: University of Colorado, http://www.colorado.edu/ibs/pubs/pec/inst2012-0010.pdf
Bernaciak, M., 2014. Social dumping and the EU integration process. etui working paper 2014.06. Brussels:etui, https://www.etui.org/content/download/16625/130977/file/14+WP+2014+06+Social+dumping+and+the+EU+integration+process+Bernaciak+Web+version+EN.pdf
Castree, N., Coe, N., Ward, K., Samers, M., 2004. Spaces of Work: Global Capitalism and Geographies of Labour. Sage.
Coe, N.M. & Jordhus-Lier, D.C., 2011. Constrained Agency? Re-evaluating the geographies of labour. Progress in Human Geography, 35(2): 211-233.
Dicken, P. 2011., The global shift. Sage.
Drahokoupil, J. (ed.), 2015. The outsourcing challenge. Organizing workers across fragmented production networks. Brussels: etui.
Flecker, J., 2017. Arbeit und Beschäftigung. Eine soziologische Einführung. UTB
Flecker, J. (ed.), 2016. Space, Place and Global Digital Work. Palgrave macmillan.
Flecker, J. (ed.), 2012. Arbeit in Ketten und Netzen. Edition Sigma: Berlin
Gereffi, G., Humphrey, J. & Sturgeon, T., 2005. The governance of global value chains. Review of International Political Economy, 12(1): 78-104.
Gereffi, G., 2014. Global value chains in a post-Washington Consensus world, Review of International Political Economy, 21(1): 9-37, DOI: 10.1080/09692290.2012.756414
Holtgrewe, U., 2014. New new technologies: the future and the present of work in information and communication technology. New technology, work and employment 29, 9–24.
Milberg, W., Winkler, D., 2013. Outsourcing Economics. Global Value chains in Capitalist Development, Cambridge: Cambridge University Press.
Newsome, K., Taylor, P., Bair, J., Rainnie, A. 2015. Putting Labour in its Place, Palgrave.
Rehnberg, M., Ponte, S., 2016. 3D Printing and Global Value Chains: How a new technology may restructure global production.
Stern, S., 2012. Protektionistische Klientelpolitik oder Kampf um gleiche Rechte? Österreichische Gewerkschaften im Umgang mit un(ter)dokumentierter Arbeit. In: Biffl, G., Rössl, L. (ed): Migration und Integration– Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis. Verlag omnium.
Thompson, P., Smith, C. (ed.), 2010. Working Life. Renewing Labour Process Analysis. Palgrave Macmillan.
Wills, J., 2009. Subcontracted Employment and its Challenge to Labor. In: Labor Studies Journal 34 (4): 441-460.
Yeates, N., 2014. Global Care Chains. Bringing in Transnational Reproductive Laborer Households. In: Dunaway, W. (ed): Gendered Commodity Chains, Standford University Press, 175-190.
Zhang, C., Lillie, N., 2015. Industrial citizenship, cosmopolitanism and European integration. In: European Journal of Social Theory 18(1): 93–111.
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Newsome, K., Taylor, P., Bair, J., Rainnie, A. 2015. Putting Labour in its Place, Palgrave.
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Zhang, C., Lillie, N., 2015. Industrial citizenship, cosmopolitanism and European integration. In: European Journal of Social Theory 18(1): 93–111.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39
Die Lehrveranstaltung zielt darauf ab, die Auswirkungen betriebs- und grenzüberschreitender Re-Organisation von Wertschöpfung auf die Regulierung und soziale Absicherung von Arbeit und Beschäftigungsverhältnissen einerseits und auf die Demokratie im Betrieb und in der Arbeitswelt andererseits zu verstehen, theoretisch zu rahmen, empirisch nachzuzeichnen und mit eigenen Fragestellungen zu diskutieren. Theoretisch werden sowohl die Arbeitsprozesstheorie, Theorien industrieller Beziehungen als auch jene der globalen Wertschöpfungsketten bearbeitet.
Wir werden uns vorerst mit den Phänomenen des Offshoring und Outsourcing, also der Auslagerung von Tätigkeiten und Teilen der Produktion und Dienstleistung aus Unternehmen auseinandersetzen. Anhand von Beispielen der betriebs- und grenzüberschreitenden Restrukturierung aus dem Industrie,- Dienstleistungs- und öffentlichen Sektor wird diesem Trend empirisch nachgegangen.
Weiters wird erörtert, wie fragmentierte Wertschöpfungsprozesse sowie mobile und flexible Arbeit unter dem Gesichtspunkt der Regulierung und dem der Demokratie in der Arbeitswelt zu betrachten sind. Welche AkteurInnen spielen dabei eine Rolle für die soziale Absicherung von Beschäftigungsverhältnissen und die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen und Arbeitsprozessen? Auf welchen (räumlichen) Ebenen und auf welchen rechtlichen Grundlagen? Wie funktioniert Kooperation und welche Konflikte entstehen zwischen den relevanten AkteurInnen?