030364 KU EU Anti-discrimination Law (2019S)

with a Special Focus on the Access to Goods and Services

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Moodle

An/Abmeldung

Anmeldung von Di 05.02.2019 00:01 bis Di 05.03.2019 23:59
Abmeldung bis Mo 11.03.2019 23:59

Details

max. 30 Teilnehmer*innen

Sprache: Englisch

Lehrende

Maria Lee-Nowotny

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Montag
    11.03.
    09:30 - 11:30
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    (Vorbesprechung)
  
    Montag
    29.04.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Dienstag
    30.04.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Montag
    06.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Dienstag
    07.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Montag
    13.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Dienstag
    14.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Montag
    20.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Dienstag
    21.05.
    09:30 - 12:00
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
    
    Dienstag
    28.05.
    09:30 - 11:30
    Seminarraum SEM43 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs gibt eine Einführung in das Antidiskriminierungsrecht der EU. Dabei wird neben der Gleichbehandlung in der Arbeitswelt ein besonderer Fokus auf den Bereich der Güter und Dienstleistungen gelegt.
Themen:
- Rechtsrahmen des EU Antidiskriminierungsrechts
- Grundlegende Konzepte
- Gerechtfertigte Ungleichbehandlungen (zB positive Maßnahmen)
- Geschützte persönliche Merkmale
- Mehrfachdiskriminierungen
- Gleichbehandlung beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen
- Geschlechtergetrennte Angebote

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Referat über Gerichtsurteil.
Aktive Teilnahme an den Diskussionen.
Schriftlicher Abschlusstest in der letzten Einheit.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Durchgehende Anwesenheit (1-malige unentschuldigte Abwesenheit möglich).
Aktive Mitarbeit.
Referat.
50% der Punkte notwendig für eine positive Note.

Prüfungsstoff

Folien und Artikel auf Moodle

Literatur

Zur Vertiefung: Evelyn Ellis / Philippa Watson. EU Anti-Discrimination Law

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28