Universität Wien FIND

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040436 VK KFK ORPE: Data Analysis in Organization and Personnel (2012W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 09.10. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 11.10. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 16.10. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 18.10. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 23.10. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 25.10. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 30.10. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Dienstag 06.11. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 08.11. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 13.11. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 15.11. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 20.11. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 22.11. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 27.11. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 29.11. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6
Dienstag 04.12. 10:00 - 12:00 EDV-Labor 6
Donnerstag 06.12. 11:00 - 13:00 EDV-Labor 6

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

This course is intended to equip students with a background in applied statistical analysis for human resource management. Answering economic questions, such as the effectiveness of training programs for worker education or the impact of investments in human capital on subsequent earnings are paramount for labor economists and managers involved with human capital management. However, to do this, a solid background in applied statistics and econometrics is indispensable. Rather than teaching and preaching statistical tools, we will apply the statistical toolbox available to real life situations and datasets to investigate the economic impact that various HR mechanisms have on human capital compositions and employee performance.
Students will learn when and how they can use these statistical techniques to answer economic questions with appropriate rigueur. Using modern statistics to answer real life problems marks the transition from being a student of economics to be an applied economist. The content of this course should enable students to work on their own empirical project (such as a Master thesis) or apply the concept in real-life (such as their subsequent job assignments). The course is highly relevant for students aspiring a career involving the education and management of employees.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

The course will be work intensive. We will combine each technique with hands-on work examples (using the Software package Stata) and several take-home assignments (individual and in groups). The course comprises theoretical insights of HR and human capital and combines these with practical applications.

Prüfungsstoff

Literatur


Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29