070046 UE Guided Reading Frauen- und Geschlechtergeschichte (2020W)
Geschlechtergeschichte der Arbeit
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mi 02.09.2020 09:00 bis Mo 21.09.2020 12:00
- Anmeldung von Fr 25.09.2020 09:00 bis Mi 30.09.2020 12:00
- Abmeldung bis Sa 31.10.2020 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Die erste (06.10.2020) und die letzte Einheit (26.01.2021) der Lehrveranstaltung finden vor Ort statt. Die erste Einheit findet im Hörsaal 7 am Oskar-Morgenstern-Platz 1 statt, der lt. Covid-Bestimmungen für 28 Personen zugelassen ist. Bitte beachten Sie die geänderte Uhrzeit für den ersten Termin (11:30 -13:00). Die letzte Einheit findet in Kleingruppen statt, da der Seminarraum WISO 1 lt. Covid-Bestimmungen nur für eine Teilnehmendenzahl von 10 Personen geeignet ist. Die Einheiten vom 13.10.2020 bis zum 19.01.2021 finden als Videokonferenzen statt (via Collaborate/Moodle).
Dienstag
06.10.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Dienstag
13.10.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
27.10.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
03.11.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
10.11.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
17.11.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
24.11.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
01.12.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
15.12.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
12.01.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
19.01.
12:30 - 14:00
Digital
Dienstag
26.01.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Ziel der Guided Reading ist es, eine Einführung in die Geschlechtergeschichte der Arbeit zu vermitteln, der Fokus liegt dabei auf Europa seit dem 19. Jahrhundert. Zunächst nähern sich die Studierenden durch die Lektüre von Grundlagentexten den zentralen (Arbeits-)begriffen und rezenten Debatten der Geschlechtergeschichte der Arbeit an. Danach werden verschiedene Forschungsfelder der Geschlechtergeschichte der Arbeit des 19. und 20. Jahrhunderts anhand der zu lesenden Texte sowie ausgewählter Quellenbeispiele erarbeitet. Die thematischen Schwerpunkte umfassen u. A. Frauenerwerbsarbeit, Hausarbeit, Carearbeit, Geschlechterordnungen und Arbeitsteilung, Arbeit und Migration, Sexuelle Arbeit und Generativität.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Prüfungsimmanente LV, Anwesenheit, aktive Teilnahme an der GR, schriftliche und mündliche Aufgaben, z.T. englischsprachige Texte;
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Anwesenheit, Lesen aller Texte sowie Verfassen von Exzerpten, aktive Beteiligung an Diskussionen sowie einmaliger Expert_innenbeitrag zur Anregung der Diskussion, Essay; der genaue Beurteilungsmaßstab wird in der ersten LV-Einheit bekannt gegeben;
Prüfungsstoff
Literatur
- pro Einheit müssen in etwa 30-50 Seiten wissenschaftlicher Literatur gelesen werden (englisch- und deutschsprachig, Buchkapitel aus Monographien, Sammelbandbeiträge, wissenschaftlichen Journalbeiträge); in manchen Einheiten werden Primärquellen besprochen, die ebenso vorab zu lesen sind;
- Literatur/Primärquellen werden laufend auf Moodle zur Verfügung gestellt;
- Literatur/Primärquellen werden laufend auf Moodle zur Verfügung gestellt;
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
BA Geschichte (2012): Frauen- und Geschlechtergeschichte (4 ECTS)
BA Geschichte (2019): Frauen- und Geschlechtergeschichte (5 ECTS)
BEd UF Geschichte: Frauen- und Geschlechtergeschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte (4 ECTS)
Diplom UF Geschichte: FGG
BA Geschichte (2019): Frauen- und Geschlechtergeschichte (5 ECTS)
BEd UF Geschichte: Frauen- und Geschlechtergeschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte (4 ECTS)
Diplom UF Geschichte: FGG
Letzte Änderung: Fr 12.05.2023 00:13