Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
200049 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2026S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE
Achtung: Jede VU kann max. 1x absolviert werden. Sie müssen für das Modul A3 4 unterschiedliche VUs, mit unterschiedlichem Haupttitel absolvieren.
Achtung: Jede VU kann max. 1x absolviert werden. Sie müssen für das Modul A3 4 unterschiedliche VUs, mit unterschiedlichem Haupttitel absolvieren.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 02.02.2026 09:00 bis Di 24.02.2026 09:00
- Abmeldung bis Mo 02.03.2026 09:00
Details
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Einheit 1 (03.03.): Organisatorisches und Kennenlernen
Einheiten 2-6 (10.03.-21.04.): Vorlesungseinheiten
Einheit 7 (28.04.): 60min Vorlesung, 30min Test
Einheiten 8-14 (05.05.-16.06.): Übungseinheiten
Einheit 15: (23.06.): Abschluss
- Dienstag 03.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 10.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 17.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 24.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 14.04. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 21.04. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 28.04. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 05.05. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 12.05. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 19.05. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 26.05. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 02.06. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 09.06. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 16.06. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Dienstag 23.06. 15:00 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Reflexionsfragen (20 Punkte)
- Beantwortung von 2 Reflexionsfragen in Kleingruppenforum nach Einheiten 2-6
- Reaktion auf 2 Reflexionsfragen in Kleingruppenforum nach Einheiten 2-6
Kurzer Test während Einheit 7 (30 Punkte)
- Multiple Choice
- 15 Fragen (30 Min.)
Teamdiagnose und Workshop (50 Punkte)
- Akquise eines Teams
- Durchführung einer Teamdiagnose
- Konzeption eines Teamworkshops
- Beantwortung von 2 Reflexionsfragen in Kleingruppenforum nach Einheiten 2-6
- Reaktion auf 2 Reflexionsfragen in Kleingruppenforum nach Einheiten 2-6
Kurzer Test während Einheit 7 (30 Punkte)
- Multiple Choice
- 15 Fragen (30 Min.)
Teamdiagnose und Workshop (50 Punkte)
- Akquise eines Teams
- Durchführung einer Teamdiagnose
- Konzeption eines Teamworkshops
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Maximal 2 Fehleinheiten
Beurteilung setzt sich aus den Teilleistungen zusammen
- Reflexionsfragen (20 Punkte)
- Kurzer Test während Einheit 7 (30 Punkte)
- Teamdiagnose und Workshop (50 Punkte)
Man braucht 50 Punkte zum bestehen, danach die Notenstaffelung zu jeweils gleichen Intervallen
Beurteilung setzt sich aus den Teilleistungen zusammen
- Reflexionsfragen (20 Punkte)
- Kurzer Test während Einheit 7 (30 Punkte)
- Teamdiagnose und Workshop (50 Punkte)
Man braucht 50 Punkte zum bestehen, danach die Notenstaffelung zu jeweils gleichen Intervallen
Prüfungsstoff
Reflexion zu den Inhalten der Vorlesung
Prüfungsstoff für den Test sind Inhalte der Vorlesungsfolien
Anwendung der gelernten Konzepte im Rahmen einer Teamdiagnose und Workshopkonzeption
- Erstellung eines Projektberichtes in Kleingruppen
Prüfungsstoff für den Test sind Inhalte der Vorlesungsfolien
Anwendung der gelernten Konzepte im Rahmen einer Teamdiagnose und Workshopkonzeption
- Erstellung eines Projektberichtes in Kleingruppen
Literatur
Vertiefende Literatur
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice. Sage publications.
Röhner, J., Schütz, A., & Schütz, A. (2012). Psychologie der Kommunikation. Wiesbaden: Springer VS.
Nerdinger et al. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie, 4. Auflage. Berlin: Springer
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice. Sage publications.
Röhner, J., Schütz, A., & Schütz, A. (2012). Psychologie der Kommunikation. Wiesbaden: Springer VS.
Nerdinger et al. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie, 4. Auflage. Berlin: Springer
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 27.07.2026 09:27
- Führung (Eigenschaftsorientierte Ansätze, Aufgaben- und Mitarbeitendenorientierung, Full Range Leadership, LMX, Authentische Führung)
- Team (Formen, Mechanismen, Wissen, Prozesse, Adaptation)
- Kommunikation & Digitalisierung (Kommunikationsmodelle, Mediennutzung, Informations- und Kommunikationsüberlastung)
Kritische Reflektion der Inhalte
Vorstellung einzelner Forschungsbeiträge der Arbeits- und Organisationspsychologie in Wien