200182 PS Führung in Organisationen (2013W)
Ausgewählte Konzepte von Führung und Changemanagement
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Achtung: Blockveranstaltung mit Anwesenheitspflicht. Bitte beachten Sie mögliche Terminänderungen vor Beginn der Vorbesprechung. - Restplätze werden in der Vorbesprechung vergeben.! ACHTUNG: Terminänderung! - Anstelle vom 30.11. (9-18 Uhr)
! NEU: ! 24.1.2014 (16.45-21 Uhr) und 31.1.2014 (15-20 Uhr)
! NEU: ! 24.1.2014 (16.45-21 Uhr) und 31.1.2014 (15-20 Uhr)
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 16.09.2013 09:00 bis Do 26.09.2013 15:00
- Abmeldung bis Do 03.10.2013 12:00
Details
max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Freitag
18.10.
13:15 - 16:30
Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Samstag
23.11.
09:00 - 18:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Samstag
14.12.
09:00 - 18:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
24.01.
16:45 - 21:00
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Freitag
31.01.
15:00 - 20:00
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
o Anwesenheit und aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung;
o Präsentation bzw. Gestaltung des Themenschwerpunktes;
o Handout als Beitrag zu einem Reader.
o Präsentation bzw. Gestaltung des Themenschwerpunktes;
o Handout als Beitrag zu einem Reader.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
o Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein praxisorientiertes Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung.
Prüfungsstoff
o Bearbeitung von Schwerpunktthemen in Kleingruppen.
o Gestaltung eines Halbtages (4h) je Arbeitsgruppe.
o Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, Gastreferent, ).
o Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung.
o Diskussion.
o Gestaltung eines Halbtages (4h) je Arbeitsgruppe.
o Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, Gastreferent, ).
o Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung.
o Diskussion.
Literatur
Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
27303
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37
o Themen: Management & Leadership, Organisationskultur & Widerstände, Systemische OE & InterventionenChange Management. -
o Inhalte: Konzepte der Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Veränderung von Individuum/Gruppe/Organisation.