030179 VO Labour Law and Law of Social Security : Part 2 - Individual Labour Law (2025W)
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Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
Details
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Thursday 06.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
- Friday 07.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- N Thursday 13.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- Friday 14.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- Wednesday 19.11. 10:30 - 13:30 Hörsaal U18 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Friday 21.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Mündliche Lehrveranstaltungsprüfungen über den LV-Stoff können individuell vereinbart werden.
Minimum requirements and assessment criteria
Es werden drei, gleich gewichtete Fragen aus dem Stoff der Vorlesung gestellt, wobei für eine positive Gesamtleistung in allen Teilbereichen ein Grundwissen vorliegen muss.
Examination topics
Gesamter Stoff der VO, der sich insb aus den auf Moodle zur Verfügung gestellten PPT ergibt.
Reading list
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 12. Aufl (2023)
alternativ: Marhold/Brameshuber/Friedrich, Ö Arbeitsrecht, 4. Aufl (2021)zur Einführung: Brodil/Gruber-Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Aufl (2022)Kodex Arbeitsrecht od andere aktuelle Gesetzesausgabe
alternativ: Marhold/Brameshuber/Friedrich, Ö Arbeitsrecht, 4. Aufl (2021)zur Einführung: Brodil/Gruber-Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Aufl (2022)Kodex Arbeitsrecht od andere aktuelle Gesetzesausgabe
Association in the course directory
Last modified: We 05.11.2025 15:25
Es werden individualarbeitsrechtliche Sachprobleme vertiefend bearbeitet, insbesondere Vertragsabschluss (inklusive AuslBG), Gleichbehandlungsrecht, Inhalt des Arbeitsverhältnisses sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Vorlesung ist interaktiv aufgebaut und im Sinne der sokratischen Methode werden die Inhalte gemeinsam mit den Studierenden erarbeitet und durchdiskutiert. Das Ziel ist somit neben der Wissensvermittung (die natürlich auch stattfindet) die Entwicklung eines vertieften Verständnis für die Grundprinzipien und Logiken des Arbeitsrechts.
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