Universität Wien

030296 PUE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2022S)

Block-LV im Mai/Juni

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 56 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 16.05. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Wednesday 18.05. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Monday 23.05. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Wednesday 25.05. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Monday 30.05. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Wednesday 01.06. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Wednesday 08.06. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Monday 13.06. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
  • Wednesday 15.06. 11:00 - 13:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1

Information

Aims, contents and method of the course

Die Übung dient der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis entwickeln.
Vorbereitung von Fällen durch die Studierenden zu Hause, gemeinsame Falllösung und Diskussion in der LV.

Assessment and permitted materials

Eine schriftliche Klausur, Mitarbeit. Bei der Klausur darf eine unkommentierte Gesetzesausgabe verwendet werden.

Minimum requirements and assessment criteria

Auf Grundlage von § 10 des Satzungsteils "Studienrecht" der Universität Wien (https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/) gilt in allen Übungen aus Arbeitsrecht und Sozialrecht folgende einheitliche Vorgangsweise hinsichtlich der Mindestanwesenheit: Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von dem/der Lehrveranstaltungsleiter/in abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes möglich.

Examination topics

Die Themenbereiche, die in der UE besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.

Reading list

Mazal, Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Aufl. (2020)
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 10. Auflage (2019)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht

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Last modified: We 30.03.2022 11:27