030302 KU Employment Law Cases from a Lawyer's Perspective (2025W)
Continuous assessment of course work
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Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 10.09.2025 00:01 to Su 23.11.2025 23:59
- Deregistration possible until We 03.12.2025 23:59
Details
max. 46 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- N Wednesday 03.12. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
- Wednesday 10.12. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
- Wednesday 17.12. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
- Wednesday 07.01. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
- Wednesday 14.01. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
- Wednesday 21.01. 14:30 - 17:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Mitarbeit zu den vorweg verteilten Fällen: mündlich und in einzelnen Fällen, wenn Vertragsformulierungen diskutiert werden, auch durch kleine schriftliche Beiträge.
Minimum requirements and assessment criteria
Erscheinen in der ersten Einheit.
Die Teilnahme ist verpflichtend, ein einmaliges Fehlen ist möglich.
Die Beurteilung erfolgt anhand der Anzahl von positiven Mitarbeitsbeiträgen. Für eine positive Beurteilung sind zumindest zwei positive inhaltliche Mitarbeitsbeiträge erforderlich.
Die Teilnahme ist verpflichtend, ein einmaliges Fehlen ist möglich.
Die Beurteilung erfolgt anhand der Anzahl von positiven Mitarbeitsbeiträgen. Für eine positive Beurteilung sind zumindest zwei positive inhaltliche Mitarbeitsbeiträge erforderlich.
Examination topics
S oben: Grds der Arbeitsrechtsstoff der MP Arbeitsrecht.
Die konkret zu besprechenden Fälle bzw Vertragsverfassungsaufgaben werden jeweils vorweg verteilt.
Die konkret zu besprechenden Fälle bzw Vertragsverfassungsaufgaben werden jeweils vorweg verteilt.
Reading list
alternativ:
Kietaibl/Windisch-Graetz, Arbeitsrecht I und II (11. Aufl 2020) - oder
Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österr. Arbeitsrecht (4. Aufl 2021)zusätzlich nützlich:
Nikosva (Hg.), Casebook Arbeits- und Sozialrecht
(oder ältere Aufl Hg Mazal)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen (9. Aufl 2021)nötig auch:
aktuelle Gesetzesausgabe ArbR (Kodex od dgl)
Kietaibl/Windisch-Graetz, Arbeitsrecht I und II (11. Aufl 2020) - oder
Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österr. Arbeitsrecht (4. Aufl 2021)zusätzlich nützlich:
Nikosva (Hg.), Casebook Arbeits- und Sozialrecht
(oder ältere Aufl Hg Mazal)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen (9. Aufl 2021)nötig auch:
aktuelle Gesetzesausgabe ArbR (Kodex od dgl)
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Last modified: Su 03.08.2025 15:05
Der Stoff baut auf die VO auf und ist inhaltlich damit abgestimmt.
Besonderen Wert wird auf die Berücksichtigung der konkreten Interessenlagen der Parteien, Fragen der konkreten Anspruchsgeltendmachung und des konkreten Einsatzes von Vertragsformulierungen gelegt (daher die Bezeichnung "anwaltlich").
Die zu behandelnden Fälle werden im Vorfeld verteilt und sind vorzubereiten.
Es besteht ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und zur mündlichen Fallerörterung -- auch als Vorbereitung auf die Modulprüfung.