Universität Wien

030306 PUE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2024W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work
Moodle
Mo 16.12. 09:30-11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG

Registration/Deregistration

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Details

max. 50 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 14.10. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 21.10. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 28.10. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 04.11. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 11.11. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 18.11. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 25.11. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 02.12. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 09.12. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 13.01. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
  • Monday 20.01. 09:30 - 11:00 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG

Information

Aims, contents and method of the course

Ziele und Inhalte: Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung werden die wesentlichen Themen des Arbeits- und Sozialrecht zur schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung bearbeitet. Dabei steht die Entwicklung eines arbeitsrechtlichen Problemverständnisses im Fokus.
Methode: Vorbereitung von Übungsfällen durch die Studierenden, gemeinsame Falllösung und Diskussion in der Lehrveranstaltung.

Assessment and permitted materials

Die Leistungskontrolle erfolgt anhand dreier Teilleistungen:
1. Mündliche Mitarbeit
2. Kurzlausur I (Montag, 4.11.)
3. Kurzklausur II (Montag, 16.12.)
Aktive Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht.
Bei den Klausuren ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt.

Minimum requirements and assessment criteria

Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von der Lehrveranstaltung abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes für die langdauernde Abwesenheit möglich.
Der Beurteilungsmaßstab setzt sich wie folgt zusammen:
1. Aktive mündliche Mitarbeit und aktive Teilnahme an den Diskussionen (10%)
2. Zwischenklausur (45%)
3. Endklausur (45%)
Für eine positive Note sind insgesamt 51% erforderlich.

Examination topics

Die besprochenen Themenbereiche des Arbeits- und Sozialrechts, ergänzt durch die angegebene Literatur.

Reading list

CASEBOOK:
Mazal, Casebook Arbeitsrecht- und Sozialrecht, 11. Aufl (2020)
ARBEITSRECHT:
Entweder Kietaibl, Arbeitsrecht I, 12. Auflage (2023) und Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 12. Auflage (2023)
oder
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Auflage (2022)
SOZIALRECHT:
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)
KODEX:
Kodex Arbeitsrecht in aktueller Auflage + Auszüge aus ASVG und GSVG
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"Studying on a budget":
Die zu bearbeitenden Fälle des Casebooks und die Themenschwerpunkte der jeweiligen Einheiten werden vorab bekanntgegeben. Es wird daher ausdrücklich auf die kostensparenden Möglichkeiten der Fachbereichsbibliothek im Juridicum hingewiesen.

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Last modified: Su 06.10.2024 20:45