040313 VK KFK IndM: Labour Relations and HRM II (2013S)
Continuous assessment of course work
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Anwesenheit in der 1. LV-Einheit erforderlich
Die positive Absolvierung des EK Arbeitsbeziehungen und HRM I ist Voraussetzung für die Teilnahme.
Die positive Absolvierung des EK Arbeitsbeziehungen und HRM I ist Voraussetzung für die Teilnahme.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Sa 09.02.2013 09:00 to Fr 22.02.2013 14:00
- Registration is open from We 27.02.2013 09:00 to Th 28.02.2013 17:00
- Deregistration possible until Th 14.03.2013 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Wednesday
06.03.
13:30 - 15:00
Hörsaal 7
Wednesday
20.03.
13:30 - 16:30
Hörsaal 7
Wednesday
10.04.
13:30 - 17:30
Hörsaal 7
Wednesday
17.04.
13:30 - 17:30
Hörsaal 7
Wednesday
22.05.
13:30 - 17:30
Hörsaal 7
Wednesday
19.06.
13:30 - 18:00
Seminarraum 4
Information
Aims, contents and method of the course
Im Rahmen des VK werden in Absprache mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern spezifische Themen der Arbeitsbeziehungen und des Human Ressource Management (HRM) vertiefend untersucht. Welche Ressourcen stehen den ArbeitnehmerInnen für die Artikulation und Durchsetzung ihrer Präferenzen am Arbeitsplatz zur Verfügung, welche Unterschiede bestehen zwischen den Systemen verschiedener Länder und welche Entwicklungen sind in Österreich zu beobachten? Schwerpunkt des Vertiefungskurses bilden Trends in der Verbreitung und Bedeutung kollektiver, betrieblicher und individueller Instrumente für die Interessensvermittlung und -durchsetzung am Arbeitsplatz. Besonderes Augenmerk wird dabei den neuen Herausforderungen bei Mitbestimmungsmodellen und der Entlohnung vor dem Hintergrund geänderter Unternehmensstrukturen und wirtschaftlicher Kontextbedingungen geschenkt. Diese Fragen werden anhand theoretischer Konzepte und aktueller empirischer Untersuchungen in eigenen Forschungsarbeiten der TeilnehmerInnen untersucht.
Assessment and permitted materials
Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent.
Kurz-Referate zu theoretischen Texten, Erstellung einer Projektarbeit in Kleingruppen oder als Einzelarbeit
Kurz-Referate zu theoretischen Texten, Erstellung einer Projektarbeit in Kleingruppen oder als Einzelarbeit
Minimum requirements and assessment criteria
Weiterführende Kenntnisse zur Theorie und Empirie der vergleichenden Arbeitsbeziehungen und HRM.
Examination topics
In der Lehrveranstaltung werden zunächst verschiedene theoretische Konzepte vorgestellt. Auf dieser Grundlage werden von den TeilnehmerInnen eigene Fragestellungen entwickelt und empirisch erforscht.
Reading list
Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben.
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:29