604185 UE Personalmanagement in der Praxis I (ID 2304) (2001W)

Proseminar Wirtschaftspsychologie: Personalmanagement in der Praxis I

0.00 ECTS (2.00 SWS), UG99 Psychologie

Continuous assessment of course work

Details

max. 32 participants

Language: German

Lecturers

Peter Pendl

Classes

Currently no class schedule is known.

Information

Aims, contents and method of the course

Personalforschung im Unternehmen, Personalplanung, externes Personalmarketing - Instrumente, Wege der Personalsuche, Arbeitsplatzbewertung, Anforderungs- und Qualifikationsprofil, Instrumente der Personalauswahl, Interviewführung und Assesment Center.

Assessment and permitted materials

Teilnahme

Minimum requirements and assessment criteria

iD 2304

Examination topics

Anhand einer konkreten Ist-Analyse werden die PM-Strategien dieses Unternehmens überarbeitet, konkrete Instrumente eingeführt und Qualitätssteigerungsmaßnahmen ergriffen. Die Studenten werden Quality Circles bilden und für die Konzepterstellung ihres Projektes verantwortlich sein.

Reading list

Strutz, H. (1993). Handbuch Personalmarketing. Gabler.``Wagner, D. (1992). Handbuch Personalleitung. Beck.``Hentze, J. (1991). Personalwirtschaftslehre. UTB.

Association in the course directory

Currently no association information is available.

Last modified: Fr 31.08.2018 09:00