040590 UK Labour and Social Security Law (2016S)
Continuous assessment of course work
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Diese Lehrveranstaltung ist strikt für Studierende der SPL 4 kontingentiert.Grundsätzlich besteht durchgehende Anwesenheitspflicht. Aus einem wichtigen Grund können Studierende für insgesamt zwei Einheiten von der Anwesenheitspflicht entbunden werden. In der 1. Einheit besteht ausnahmslos Anwesenheitspflicht. Nicht erschienene Studierende werden vom Kurs abgemeldet, es sei denn, für ihr Fehlen liegt ein wichtiger belegbarer Grund vor. (Entschuldigung und Nachweis vor der 1. Einheit an Herrn Mag. Mazal; bernhard.mazal@univie.ac.at). Studierende der Warteliste können nur nach Maßgabe freier Plätze in den Kurs aufgenommen werden. Nachanmeldungen sind ausnahmslos nicht möglich.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 17.02.2016 09:00 to We 24.02.2016 12:00
- Deregistration possible until Mo 14.03.2016 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Klausuren:
Mo, 30.05.2016, 13.15-14.45, Hörsaal 17Alle Informationen zur Lehrveranstaltung finden Sie auch unter:
http://privatrecht.univie.ac.at/lehre/im-ss/arbeits-und-sozialrecht/
Monday
07.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Wednesday
09.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 10 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
14.03.
15:00 - 20:00
Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Wednesday
16.03.
15:00 - 18:15
Hörsaal 12 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
04.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
11.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
18.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
25.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
02.05.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
09.05.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
23.05.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Monday
30.05.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Die Leistungskontrolle/Beurteilung erfolgt aufgrund mündlicher Mitarbeit (10% = 8 Punkte) im Kurs, sowie zwei Klausuren in deutscher Sprache (je 45% = je 36 Punkte, Dauer je Klausur: 90 Minuten) am Ende des Kurses. Ab 51% (= 41 Punkte) ist der Kurs positiv absolviert. Unkommentierte Gesetzestexte und nicht elektronische Wörterbücher dürfen bei den Klausuren verwendet werden.
Minimum requirements and assessment criteria
Die Leistungskontrolle/Beurteilung erfolgt aufgrund mündlicher Mitarbeit (10% = 8 Punkte) im Kurs, sowie zwei Klausuren in deutscher Sprache (je 45% = je 36 Punkte, Dauer je Klausur: 90 Minuten) am Ende des Kurses. Es werden insgesamt maximal 80 Punkte vergeben. Ab 51% (= 41 Punkte) ist der Kurs positiv absolviert. Notenschlüssel: ab 41 Punkte - genügend, ab 52 Punkte - befriedigend, ab 62 Punkte - gut, ab 72 Punkte - sehr gut).
Examination topics
Literatur, Vortrag der Lehrveranstaltungsleiter, Folien
Reading list
Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen (8. neu bearbeitete Aufl.
2013, LexisNexis)
2013, LexisNexis)
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:29
Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen des österreichischen Arbeits-
und Sozialrechts.Inhalte
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer. Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung werden die Grundlagen des
Arbeitsrechts vermittelt sowie aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
besprochen. Im Vordergrund stehen kollektivarbeitsrechtliche Fragen, etwa
wie Kollektivverträge oder Betriebsvereinbarungen wirksam abgeschlossen
werden können oder wer die Interessen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
wahrnimmt (Betriebsrat, Sozialpartner, sonstige Interessensvertretungen).
Im individualarbeitsrechtlichen Teil der Lehrveranstaltung stehen
insbesondere Fragen im Zusammenhang mit dem Abschluss von Arbeitsverträgen
sowie dessen Beendigung (Einvernehmliche Beendigung, Kündigung, Austritt
und Entlassung) im Zentrum. Darüber hinaus werden die verschiedenen Typen
von Arbeitsverträgen (etwa Dienstvertrag, freier Dienstvertrag) behandelt.
Ergänzend werden Grundzüge des österreichischen Sozialversicherungsrechts
besprochen.Methode
Die Vermittlung der Inhalte erfolgt durch Vortrag der
Lehrveranstaltungsleiter unter Einbeziehung von Fragen und Fällen, bei der
die Studierenden Gelegenheit zur Mitarbeit haben.