010007 UE Konfliktbewältigung (2008W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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29.10., 5.11. und 19.11.2008 Mi 9:00-17:00, Sitzungssaal der Kath.-Theol. Fakultät (Hauptgebäude, Stiege 8, 2. Stock)
Details
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
*) Aktive Mitarbeit bei Übungen und Selbstreflexion
*) Ausarbeitung zweier kurzer schriftlicher Fragestellungen anhand zur Verfügung gestellter Literatur
*) Schriftliche Abschlussreflexion
*) Ausarbeitung zweier kurzer schriftlicher Fragestellungen anhand zur Verfügung gestellter Literatur
*) Schriftliche Abschlussreflexion
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Zielsetzung ist es, Konfliktmechanismen besser wahrnehmen zu lernen, analysieren zu können und das Repertoire an möglichen konstruktiven Verhaltensweisen zu erweitern.
Prüfungsstoff
*) Übungen
*) Angeleitete Selbstreflexion
*) Inputs
*) Bearbeitung von Literaturfragen
*) Wechsel zwischen Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Vortrag
*) Angeleitete Selbstreflexion
*) Inputs
*) Bearbeitung von Literaturfragen
*) Wechsel zwischen Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Vortrag
Literatur
Karl Berkel: Konflikttraining. Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie; 15), Frankfurt am Main 82005.
Friedrich Glasl: Konfliktmanagement - ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater, Bern 82004.
Eva Renate Schmidt/Hans Georg Berg: Beraten mit Kontakt. Gemeinde- und Organisationsberatung in der Kirche; ein Handbuch, Frankfurt 2004.
Friedrich Glasl: Konfliktmanagement - ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater, Bern 82004.
Eva Renate Schmidt/Hans Georg Berg: Beraten mit Kontakt. Gemeinde- und Organisationsberatung in der Kirche; ein Handbuch, Frankfurt 2004.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Freies Wahlfach für 011 alt(02W), 012 alt (02W), 020 (02W) und 080 (02W).
Letzte Änderung: Fr 31.08.2018 08:46
* Konflikte verstehen (persönliche Zugänge, Bewertung, Arten von Konflikten)
* Konflikte analysieren (Konflikt als Prozess, Konflikt als Struktur, Analyseschemata)
* Konflikte im kirchlich-theologischen Kontext
* Konflikte bewältigen (Konfliktfähigkeit, Strategien, Konfliktprophylaxe, Konfliktstimulation, Konfliktregelung durch Begleitung von außen)