Universität Wien FIND

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030073 UE Übung aus Arbeitsrecht und Sozialrecht (2017W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Details

max. 56 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Programm für die einzelnen Einheiten (inkl Klausurtermine)
10. Oktober 1. Einheit: Vorbesprechung – Einführung in das Arbeits- und Sozialrecht
17. Oktober 2. Einheit: AN-Begriff, Pflichtversicherung – Fall 2: Beschäftigung von Sprachlehrern
24. Oktober 3. Einheit: Arbeiterin – Angestellter, Entgelt ohne Arbeit – Fall 5: Krank!
31. Oktober 4. Einheit: Kollektivvertrag – Fall 7: Kollision im Studentenheim
07. November 5. Einheit: 1. Kurzklausur; Betriebsverfassung – Fall 26: Die fehlerhafte Wahl in der Messtrupp GmbH
14. November 6. Einheit: Besprechung der Kurzklausur; Betriebsvereinbarung – Fall 9: Was du auch tust, bedenke das Ende!
21. November 7. Einheit: Schadenshaftung – Fall 12: Schlechte Bremsen
28. November 8. Einheit: Unfallversicherung – Fall 54: Wintereinbruch
05. Dezember 9. Einheit: Beendigung individualrechtlich – Fall 32: „Verschwinden Sie!“
12. Dezember 10. Einheit: 2. Kurzklausur; Beendigung kollektivrechtlich – Fall 34: Ach, das war ein schlimmes Ding …
19., 26. Dezember, 02. Jänner – Weihnachtsferien
09. Jänner 11. Einheit: Abgabe der Hausarbeit; Besprechung der Kurzklausur; Gleichbehandlung – Fall 11: Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit
16. Jänner 12. Einheit: Betriebsübergang – Fall 18: Teure Fahrer nicht erwünscht
23. Jänner 13. Einheit: Besprechung der Hausarbeit; Fragestunde

Dienstag 10.10. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 17.10. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 24.10. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 31.10. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 07.11. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 14.11. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 21.11. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 28.11. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 05.12. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 12.12. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 09.01. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 16.01. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Dienstag 23.01. 08:30 - 10:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung sollen die Studierenden die wesentlichen Themen des Arbeits- und Sozialrecht an Hand von Fällen bearbeiten. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Lehrveranstaltung sind dabei so gewählt, dass die Studierenden möglichst gut auch auf die Modulprüfung aus Arbeits- und Sozialrecht vorbereitet werden. Die gemeinsame Falllösung soll das selbst erarbeitete Wissen der Studierenden vertiefen und praktisch anwenden wobei auch wesentliche methodische Fertigkeiten entwickelt werden sollen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Art der Leistungskontrolle: Die Leistungskontrolle erfolgt durch die Teilnahme an zwei schriftlichen (Kurz-)Klausuren (Dauer: 30 Minuten), sowie das Abfassen einer Hausarbeit.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mindestanforderung für die positive Beurteilung ist die Teilnahme an den zwei Klausuren, wobei zeitnahe (dh in der selben Woche stattfindende) Ersatzklausuren im Falle begründeter und nachgewiesener Verhinderung möglich sind. Ebenfalls muss eine Hausarbeit, in Form einer Teamarbeit abgefasst werden. Es muss insgesamt eine positive Note erreicht werden (siehe unten).

Auf Grundlage von § 10 des Satzungsteils "Studienrecht" der Universität Wien (Mitteilungsblatt 2014/15, 29 - http://www.univie.ac.at/mtbl02/2014_2015/2014_2015_29.pdf) gilt in allen Pflichtübungen aus Arbeits- und Sozialrecht folgende einheitliche Vorgangsweise hinsichtlich der Mindestanwesenheit: Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von der Lehrveranstaltungsleiterin oder dem Lehrveranstaltungsleiter abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt ebenfalls grundsätzlich eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Pflichtübung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes für die langdauernde Abwesenheit möglich.

Beitrag der einzelnen Teilleistungen zur Beurteilung der prüfungsimmanenten Lehrveranstaltung (Beurteilungsmaßstab):
Alle Noten der drei Teilleistungen werden gleich gewichtet, dh sie werden zu jeweils einem Drittel bei der Gesamtnote berücksichtigt. Bei Zwischennoten geben die Klausuren (und bei diesen insb die Letzte) den Ausschlag. Die Klausuren und die Hausarbeiten werden nach einem Punktschema benotet, wobei mehr als 50% der erreichbaren Punkte für eine positive Note ausreichen.

Prüfungsstoff

Zu den Klausuren kommt alles was thematisch bis zur Stunde davor durchgearbeitet wurde

Literatur

Kietaibl, Arbeitsrecht I, 9. Auflage (2015),
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 9. Auflage (2015),
Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2016) sowie
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 8. Auflage (2017)

Kodex Arbeitsrecht in aktueller Auflage

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:27