030109 VO Arbeitsrecht Special - Arbeitszeit - Vertragsgestaltung (2017S)
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Sprache: Deutsch
Prüfungstermine
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 09.05. 10:00 - 13:00 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Dienstag 16.05. 10:00 - 13:00 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Dienstag 23.05. 10:00 - 13:00 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Dienstag 30.05. 10:00 - 11:00 Seminarraum SEM34 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Mitarbeit
kurze Präsentationen
Abschlusstest am 30.5.2017: open-book (Gesetzesausgabe, Literatur sowie LV-Unterlagen erlaubt)
kurze Präsentationen
Abschlusstest am 30.5.2017: open-book (Gesetzesausgabe, Literatur sowie LV-Unterlagen erlaubt)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
Prüfungsstoff
PPP, zur Verfügung gestellte Unterlagen, Buchkapitel in Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen
Literatur
Grundlagen aus Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen, 9. Aufl 2016
vertiefende Literatur und insb Vertragsmuster werden den TeilnehmerInnen auf moodle zur Verfügung gestellt
vertiefende Literatur und insb Vertragsmuster werden den TeilnehmerInnen auf moodle zur Verfügung gestellt
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Do 31.03.2022 00:15
Inhalte:
1. Grundlagen der Vertragsgestaltung, Behandlung konkreter Arbeitsvertragsklauseln (insb Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Dauer des Arbeitsvertrages, Beendigung, Konkurrenzklausel, Ausbildungskostenrückersatz, All-In und Überstundenpauschale), Flexibilitätsklauseln (Widerrufs- und Abänderungsvorbehalt, Versetzungsklauseln)
2. Grundbegriffe des Arbeitszeitrechts (Normalarbeitszeit, Höchstgrenzen, Ruhepausen und -zeiten), Teilzeitbeschäftigung, Flexibilisierung der Arbeitszeit (insb Gleitzeit), konkrete Vertragsgestaltung betreffend die Arbeitszeit
Methode: Vortrag, Diskussion, (kleine) Gruppenarbeiten