030173 SE Antidiskriminierungsrecht und Religion (2014S)

Das Verhältnis von Religionsfreiheit und Antidiskriminierung ist seit jeher äußerst vielschichtig, geprägt durch komplementäre wie auch konkurrierende Elemente. Religionsfreiheit stellt sich sowohl als Gleichheitsanspruch als auch als Gleichheitsproblem dar. Das neue europäische Antidiskriminierungsrecht bzw das in dessen Umsetzung ergangene österreichische Gleichbehandlungsrecht stellt mit seinem ausdrücklichen Verbot unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung (u.a.) aus Gründen der Religion oder Weltanschauung, der sexuellen Orientierung und der ethnischen Zugehörigkeit eine entscheidende Zäsur dar. Die vielfältigen dogmatischen und rechtspolitischen Fragestellungen sollen sowohl im Rahmen der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes als auch aus der Sicht kirchlicher (religionsgemeinschaftlicher) Arbeitgeber (Frage erhöhter Interessenwahrungspflichten) behandelt werden. Dies insbesondere anhand von Entscheidungen österreichischer und deutscher Gerichte, des EGMR, der EuGH sowie der Gleichbehandlungskommission.