030179 VO Arbeitsrecht und Sozialrecht: Teil 2 - Individualarbeitsrecht (2025W)
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Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
Details
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Donnerstag 06.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum SEM20 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 2.OG
- Freitag 07.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- Donnerstag 13.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- Freitag 14.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
- Mittwoch 19.11. 10:30 - 13:30 Hörsaal U18 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Freitag 21.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal U21 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG2
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Mündliche Lehrveranstaltungsprüfungen über den LV-Stoff können individuell vereinbart werden.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Es werden drei, gleich gewichtete Fragen aus dem Stoff der Vorlesung gestellt, wobei für eine positive Gesamtleistung in allen Teilbereichen ein Grundwissen vorliegen muss.
Prüfungsstoff
Gesamter Stoff der VO, der sich insb aus den auf Moodle zur Verfügung gestellten PPT ergibt.
Literatur
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 12. Aufl (2023)
alternativ: Marhold/Brameshuber/Friedrich, Ö Arbeitsrecht, 4. Aufl (2021)zur Einführung: Brodil/Gruber-Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Aufl (2022)Kodex Arbeitsrecht od andere aktuelle Gesetzesausgabe
alternativ: Marhold/Brameshuber/Friedrich, Ö Arbeitsrecht, 4. Aufl (2021)zur Einführung: Brodil/Gruber-Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, 11. Aufl (2022)Kodex Arbeitsrecht od andere aktuelle Gesetzesausgabe
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mi 05.11.2025 15:25
Es werden individualarbeitsrechtliche Sachprobleme vertiefend bearbeitet, insbesondere Vertragsabschluss (inklusive AuslBG), Gleichbehandlungsrecht, Inhalt des Arbeitsverhältnisses sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Vorlesung ist interaktiv aufgebaut und im Sinne der sokratischen Methode werden die Inhalte gemeinsam mit den Studierenden erarbeitet und durchdiskutiert. Das Ziel ist somit neben der Wissensvermittung (die natürlich auch stattfindet) die Entwicklung eines vertieften Verständnis für die Grundprinzipien und Logiken des Arbeitsrechts.
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