030192 KU Equality/Diversity (2023W)
Gleichheit und Ungleichheit
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Di 12.09.2023 00:01 bis Di 26.09.2023 23:59
- Abmeldung bis Di 24.10.2023 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Teilnahme an der ersten Einheit ist verpflichtend!
- Dienstag 24.10. 09:00 - 15:00 Seminarraum SEM44 Schottenbastei 10-16, Juridicum 4.OG
- Dienstag 12.12. 13:00 - 17:00 Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
- Donnerstag 14.12. 09:30 - 13:30 Hörsaal U14 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Mittwoch 17.01. 12:00 - 16:00 Hörsaal U14 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
regelmäßige aktive Teilnahme
Die Teilnehmer_innen bereiten zu einem selbst gewählten Thema eine Präsentation vor. Themen für die Präsentationen werden in der ersten Kurseinheit besprochen und fixiert. Präsentationen werden nicht isoliert abgehalten, sondern in den thematischen Kursablauf eingebaut.
Die Teilnehmer_innen bereiten zu einem selbst gewählten Thema eine Präsentation vor. Themen für die Präsentationen werden in der ersten Kurseinheit besprochen und fixiert. Präsentationen werden nicht isoliert abgehalten, sondern in den thematischen Kursablauf eingebaut.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
aktive Teilnahme, Präsentation
Prüfungsstoff
Themenschwerpunkte werden gemeinsam festgelegt und erarbeitet. Individuelle Schwerpunktsetzung durch Auswahl des Referatsthemas
Literatur
Die erste Einheit hat Workshopcharakter und bedarf keiner inhaltlichen Vorbereitung, Literatur für Folgeeinheiten abhängig von Auswahl des Referatsthemas
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Fr 06.10.2023 13:27
o Gleichheit, Individualität und Diversität – Identität
o Vorurteile und Stereotypisierungen
o Verschiedene Formen von Diskriminierungen
o Diskriminierung als Barriere für Chancengerechtigkeit
o Strukturelle Diskriminierungsmechanismen
o Gesellschaftspolitik und Recht: Definitionen und Zugänge zum Thema Diversität
o Ungleichbehandlung als Voraussetzung für Chancengleichheit? Positive Maßnahmen und affirmative action
o Zugang zum Recht in Diskriminierungsfällen