030214 KU Diskriminierungsschutz - Implementierung, Bwusstsein und Argumentationstechnik (2013S)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Verbindliche Anmeldung bis 15.3.2013 (12.00 Uhr) per E-Mail an Frau Michaela Kaipl (michaela.kaipl@univie.ac.at).
Achtung! Zusätzlich ist zur endgültigen Sicherung des Lehrveranstaltungsplatzes die Anwesenheit bei der Vorbesprechung für alle Teilnehmer_innen obligatorisch.

ACHTUNG!! --> Aktuelle Informationen und Änderungen (Ort & Zeit) werden auf www.univie.ac.at/arbeitsrecht sowie auf www.facebook.com/diversity.equality kundgemacht!!

Anrechenbar für den Master Soziologie als SM Wahlmodul.

Details

max. 25 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Montag 18.03. 10:00 - 11:00 Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG (Vorbesprechung)
Dienstag 28.05. 09:30 - 16:00 Seminarraum SEM44 Schottenbastei 10-16, Juridicum 4.OG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Das Erlernen von Argumentationstechniken hilft dabei, künftig weniger Ohnmachtsgefühle zu erfahren, wenn es um den Umgang mit platten Sprüchen und pauschaler Abwertung geht. Bildanalysen sollen die Bedingungen von Wahrnehmung erlebbar machen.
Die Analyse von Regelungen aus dem geltenden Gleichbehandlungsrecht soll rechtspolitische Spiel-räume aufzeigen. Darüber hinaus werden im Kurs gemeinsam die Bedingungen erarbeitet, um von einer „guten“ gesetzlichen Regelung zu einer „guten“ Umsetzung der gesetzlichen Regelung in der Praxis zu kommen.

Schließlich soll die gegenwärtige Lage im Gleichbehandlungsbereich bewertet werden und es sollen Perspektiven für eine Weiterentwicklung entworfen werden.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

aktive Mitarbeit, mündliche Prüfung am Ende der Lehrveranstaltung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Ziel der Lehrveranstaltung soll es sein, unter aktiver Mitarbeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Blick zu schärfen für unterschiedliche Gleichheitsvorstellungen und deren Auswirkungen (Universalismus, Kulturrelativismus, Multikulturalismus und Kosmopolitismus), für offene und versteckte Formen von Diskriminierung, für Bedingungen einer effektiven Implementierung von rechtlichem Diskriminierungsschutz und für die rechtspolitische Reichweite der Regelungen. Eine Bestandsaufnahme der gegenwärtigen Lage soll in eine Perspektivenentwicklung münden.

Prüfungsstoff

Ein einführender Workshop und ein intensives Argumentationstraining sollen die Studierenden befähigen, die eigenen Denkmuster zu überprüfen und die Handlungsfähigkeit auf der argumentativen Ebene zu erhöhen.

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Do 31.03.2022 00:15