030232 PUE Übung aus Arbeitsrecht und Sozialrecht (2023S)
Block-LV im Mai/Juni
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 03.04.2023 00:01 bis Di 25.04.2023 23:59
- Abmeldung bis Di 02.05.2023 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 02.05. 12:00 - 14:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Mittwoch 03.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U17 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Montag 08.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Mittwoch 10.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Montag 15.05. 10:00 - 11:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Dienstag 23.05. 10:30 - 12:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Donnerstag 25.05. 10:30 - 12:30 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Mittwoch 31.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U17 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Freitag 02.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal U16 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Dienstag 06.06. 10:00 - 11:00 Hörsaal U11 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Die Übung dient dabei der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung, wobei aus Zeitgründen nicht sämtliche Themengebiete besprochen werden können. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis entwickeln. Die Übung ist insbesondere kein Ersatz für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen.Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Die Vorbereitung der Fälle erfolgt durch die Studierenden zu Hause im Vorfeld der jeweiligen Einheit. Die Übung dient schließlich der gemeinsamen Falllösung und Diskussion.Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übung sind die Studierenden in der Lage, arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:1. Mündliche Mitarbeit
2. Zwischenklausur
3. EndklausurDie aktive Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Die Mitarbeit stellt die Mitwirkung bei den Falllösungen dar.Bei der Klausur ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
2. Zwischenklausur
3. EndklausurDie aktive Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Die Mitarbeit stellt die Mitwirkung bei den Falllösungen dar.Bei der Klausur ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Anmeldung und Zulassung
1. Anmeldung - nur - über u:space
2. Abgemeldet wird - nur - wer in der 1. Stunde nicht erscheint; alle anderen werden benotet (selbst ohne weitere Prüfungsleistung).Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert. Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des UE-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
1. Anmeldung - nur - über u:space
2. Abgemeldet wird - nur - wer in der 1. Stunde nicht erscheint; alle anderen werden benotet (selbst ohne weitere Prüfungsleistung).Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert. Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des UE-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
Prüfungsstoff
Die Themenbereiche, die in der UE besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.
Literatur
Übungsfälle werden auf Moodle hochgeladen.Zur Vorbereitung benötigen Sie aktuelle Lehrbücher zum österreichischen Arbeitsrecht und Sozialrecht, etwaMarhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, 4. Auflage (2021)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020) und Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021),
Tomandl, Grundriss des österreichischen Sozialrechts, 7. Auflage (2019),
Pfeil/Auer-Mayer, Österreichisches Sozialrecht, 13. Auflage (2021),
Resch, Sozialrecht, 8. Auflage (2020)Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht in aktueller Auflage,
Kodex (Studienausgabe) SozialrechtEmpfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Auflage (2020)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020) und Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021),
Tomandl, Grundriss des österreichischen Sozialrechts, 7. Auflage (2019),
Pfeil/Auer-Mayer, Österreichisches Sozialrecht, 13. Auflage (2021),
Resch, Sozialrecht, 8. Auflage (2020)Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht in aktueller Auflage,
Kodex (Studienausgabe) SozialrechtEmpfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Auflage (2020)
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mi 12.04.2023 14:07