030296 PF Pflichtübung aus Arbeits- und Sozialrecht (2015W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Es werden nur Studierende, die die MP-Rechtsgeschichte oder die FÜM 1 positiv absolviert haben, aufgenommen.
Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden abgemeldet.
Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Pflichtübung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes für eine langdauernde Abwesenheit möglich.
Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden abgemeldet.
Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Pflichtübung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes für eine langdauernde Abwesenheit möglich.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Sa 12.09.2015 00:01 bis Mo 28.09.2015 23:59
- Abmeldung bis Di 13.10.2015 23:59
Details
max. 60 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Donnerstag 08.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 15.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 22.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 29.10. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 05.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 12.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 19.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 26.11. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 03.12. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 10.12. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 17.12. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 07.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 14.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
- Donnerstag 21.01. 09:00 - 10:30 Hörsaal Rechtswissenschaften Schenkenstraße 8-10, 4.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Analyse und Lösung von Fällen zu zentralen Themen des Arbeitsrechts und des Sozialrechts
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Zwei Klausuren und mündliche Mitarbeit. Für eine positive Beurteilung ist die Teilnahme an beiden Klausuren erforderlich. Die erste Klausur dauert 30 min., die zweite 60 min. Der Anteil der einzelnen Leistungen an der Gesamtnote beträgt für die erste Klausur 30 %, für die zweite Klausur 50 % und für mündliche Mitarbeit 20 %.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Pflichtübung dient der Vorbereitung auf die Modulprüfung. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis entwickeln. Am Ende der LV sollen die TeilnehmerInnen Probleme selbständig erkennen, analysieren und dogmatisch nachvollziehbar lösen können.
Prüfungsstoff
Vorbereitung von Fällen durch die Studierenden zu Hause, gemeinsame Falllösung in der LV, Diskussion, tlw Wiederholung des Stoffes aus der Vorlesung
Literatur
Mazal (Hg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 10. Auflage (2014)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht
Kietaibl, Arbeitsrecht I (2015)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II (2015)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 7. Auflage (2013)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht
Kietaibl, Arbeitsrecht I (2015)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II (2015)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 7. Auflage (2013)
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:27