030305 PF Pflichtübung aus Arbeits- und Sozialrecht (2016S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Es werden nur Personen aufgenommen, die die MP aus Rechtsgeschichte oder die FÜM I positiv absolviert haben. Eine nachträgliche Aufnahme von Studierenden in die PÜ findet nicht statt. Ein Tausch von Übungsplätzen mit Teilnehmerinnen anderer PÜ ist nicht möglich.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Sa 06.02.2016 00:01 bis So 21.02.2016 23:59
- Abmeldung bis Mo 14.03.2016 23:59
Details
max. 80 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Die Klausuren finden am 11.4 und am 6.6. statt.
- Montag 14.03. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Donnerstag 17.03. 13:30 - 15:00 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 04.04. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 11.04. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 18.04. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 25.04. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 02.05. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 09.05. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 23.05. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 30.05. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 06.06. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 13.06. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 13.06. 10:30 - 12:00 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
- Montag 20.06. 09:00 - 10:30 Seminarraum SEM10 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 1.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Schwerpunktmäßige Vorbereitung auf die Modulprüfung anhand von Fällen; Entwicklung eines arbeitsrechtlichen Problemverständnisses.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
2 schriftliche Klausuren, Mitarbeit in der LV und über moodle; Eine unkommentierte Gesetzesausgabe darf und sollte bei den Klausuren verwendet werden.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die erste Klausur zählt 40%, die zweite 60%; bei jeder Klausur ist eine Mindestpunkteanzahl von 20% zu erreichen. Insgesamt müssen für ein positives LV-Zeugnis 51% der Gesamtpunkteanzahl erreicht werden.
Mitarbeit erfolgt durch mündliche Beiträge in der LV und durch Teilnahme an freiwilligen moodle-Tests und am Diskussionsforum. Mitarbeit gibt den Ausschlag, wenn man zwischen 2 Noten steht.
Mitarbeit erfolgt durch mündliche Beiträge in der LV und durch Teilnahme an freiwilligen moodle-Tests und am Diskussionsforum. Mitarbeit gibt den Ausschlag, wenn man zwischen 2 Noten steht.
Prüfungsstoff
Die Themenbereiche, die in der PÜ besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.
Literatur
Mazal (Hg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 10. Auflage (2014)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht
Kietaibl, Arbeitsrecht I (2015)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II (2015)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 7. Auflage (2013)
Aktueller Kodex Arbeitsrecht
Kietaibl, Arbeitsrecht I (2015)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II (2015)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 7. Auflage (2013)
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Do 31.03.2022 00:15