Universität Wien

030572 KU Konfliktanalyse in der außergerichtlichen Streitbeilegung (2025S)

2.00 ECTS (1.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Mi 14.05. 17:00-19:00 Seminarraum SEM41 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG

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Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 28.05. 17:00 - 19:00 Seminarraum SEM41 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Samstag 14.06. 12:00 - 15:00 Seminarraum SEM41 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Samstag 21.06. 12:00 - 15:00 Seminarraum SEM41 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Inhalt der LV sind folgende Themen: Konfliktbegriffe - Typologie von Konflikten (Systematik nach Streitobjekt - Erscheinungsform - Eigenschaften) - Funktionen des Konfliktverhaltens - inhaltliche Diagnose (Ziele-Verlauf-Parteien-Positionen-Konfliktgrundeinstellung) - die Organisation als Konfliktpotential (Identität-Strategie-Aufbauorganisation-Abhängigkeiten) - Subsysteme der Organisation (sozial-technisch-kulturell) - Systeme der Eskalationsphasen (Glasl, Kahn, Wright, Pondy) - Methoden der Konfliktbehandlung - Strategiemodelle der Konfliktbearbeitung - Einflussmöglichkeiten der Konfliktklärung.
Weitere Inhalte werden sich an den Interessen der StudentInnen im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten orientieren.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit, aktive Mitarbeit, Erfüllung der mittels E-Learning zu bearbeitenden Aufgaben, Klausur

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Ziel der LV ist die Vermittlung von Theorie und Praxis (mit Übungen) zur Analyse von Konfliktsituationen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, Konflikte so zu analysieren, dass zur Konfliktklärung bzw -beilegung entsprechende Modelle der Konfliktbearbeitung ausgewählt werden können.

Prüfungsstoff

Vortrag, Gruppenarbeit, Selbststudium (eLearning auf Moodle)

Literatur

Literatur wird im Rahmen der LV zur Verfügung gestellt.
Zusätzlich wird als freiwillige Lektüre empfohlen:
Friedrich Glasl: Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation. 13. Aufl. (2024) Verlag Haupt, ISBN 978-3-7725-2813-2.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 03.02.2025 18:25