040053 VK ABWL Organisation und Personal (2009S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 09.02.2009 09:00 bis So 22.02.2009 23:59
- Anmeldung von Do 26.02.2009 09:00 bis Di 10.03.2009 23:59
- Abmeldung bis Sa 14.03.2009 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 03.03. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 10.03. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 17.03. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 24.03. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 31.03. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 21.04. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 28.04. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 05.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 12.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 12.05. 11:00 - 12:00 Seminarraum 2
- Dienstag 19.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 26.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 09.06. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 16.06. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 23.06. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
- Dienstag 30.06. 09:00 - 11:00 Hörsaal 5
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the EK.
Gruppe 2
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 04.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 11.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 18.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 25.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 01.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 22.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 29.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 06.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 13.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 20.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 27.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 03.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 10.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 17.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 24.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 9
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Der Kurs baut auf der Vorlesung ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
- Vertiefung des Kurses ABWL ¿Organisation und Personal¿
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben
Literatur
Milgrom, P. and J. Roberts, Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, 1992
Gruppe 3
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 09.03. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 16.03. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 23.03. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 30.03. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 20.04. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 27.04. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 04.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 11.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 18.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 25.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 08.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 15.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 22.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
- Montag 29.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal 7
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Der Kurs baut auf der Vorlesung ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
- Vertiefung des Kurses ABWL ¿Organisation und Personal¿
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben
- Anwendung der Theorie an konkreten Praxisaufgaben
Literatur
Milgrom, P. and J. Roberts, Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, 1992.
Gruppe 4
SUMMER TERM-Lehrveranstaltung (geblockt im September)
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 31.08. 13:00 - 14:00 Hörsaal 9
- Dienstag 01.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Mittwoch 02.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Donnerstag 03.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Donnerstag 10.09. 17:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Freitag 11.09. 17:00 - 19:00 AudiMax BWZ
- Freitag 18.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Donnerstag 24.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
- Freitag 25.09. 14:00 - 19:00 Hörsaal 9
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Kursbeschreibung:Der Kurs baut auf der Vorlesung 40058/1 ABWL "Organisation und Personal" vom WS 2007/08 auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.
NotenvergabeWährend des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.
NotenvergabeWährend des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the EK.
Information
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Während des Semesters werden mehrere Minitests ("Quizzes") sowie am Ende des Semesters eine Klausur gestellt. Die Schlussnote setzt sich zu 50 % aus den Quizzes und zu 50 % aus der Endklausur zusammen.
Prüfungsstoff
Starting with a brief recapitulation of the relevant contents of the EK, the course places emphasis on student participation. Working on case studies and exercises, students practically apply and detail the basic theoretical contents acquired in the EK. Current trends in human resource management are discussed and critically reviewed. Students work on their own as well as in teams.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28
NotenvergabeDie Leistungsbeurteilung erfolgt mittels Klausur, Ausarbeitung einer Fallstudie und aktiver Mitarbeit während des Kurses.