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Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040053 VK ABWL Organisation und Personal (2013S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Zusammenfassung

1 Griessmair
2 Hamböck , Moodle
3 Krapf
4 Farolfi , Moodle
5 Seferagic , Moodle
6 Kainz , Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.

Gruppen

Gruppe 1

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Montag 08.04. 16:00 - 18:00 Hörsaal 11
Montag 15.04. 13:00 - 18:00 Hörsaal 5
Dienstag 16.04. 13:00 - 18:00 Hörsaal 7
Montag 22.04. 13:00 - 18:00 Hörsaal 5
Dienstag 23.04. 13:00 - 18:00 Hörsaal 7
Montag 29.04. 16:00 - 18:00 Großer Hörsaal 2
Montag 27.05. 15:00 - 18:00 Hörsaal 3
Montag 27.05. 18:00 - 20:00 Hörsaal 9
Dienstag 28.05. 13:00 - 18:00 Hörsaal 7

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs baut auf den EK ABWL "Organisation und Personal" auf. Die Inhalte dieses Kurses werden kurz wiederholt und anhand von neuen Problemstellungen vertieft. Dabei sollen die Studierenden ein besseres Verständnis für die Organisation und Funktionsweise eines Unternehmens erhalten. Weitere Informationen werden zu gegebener Zeit auf der Homepage des Lehrstuhls bekannt gegeben.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die Endnote setzt sich aus einer Klausur, der Bearbeitung und Präsentation einer Fallstudie, sowie aktiver Mitarbeit während des Semesters zusammen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the EK.

Prüfungsstoff

Starting with a brief recapitulation of the relevant contents of the EK, the course places emphasis on student participation. Working on case studies and exercises, students practically apply and detail the basic theoretical contents acquired in the EK. Current trends in human resource management are discussed and critically reviewed. Students work on their own as well as in teams.

Gruppe 2

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lernplattform: Moodle

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 05.03. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 12.03. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 19.03. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 09.04. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 16.04. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 23.04. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 30.04. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 07.05. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 14.05. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 28.05. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 04.06. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 11.06. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 18.06. 16:00 - 18:00 Hörsaal 4
Dienstag 25.06. 16:00 - 18:00 Großer Hörsaal 2

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Literatur

Gruppe 3

max. 60 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Freitag 15.03. 10:00 - 17:00 Hörsaal 7
Samstag 16.03. 10:00 - 14:00 Hörsaal 7
Freitag 22.03. 10:00 - 11:00 Hörsaal 8
Freitag 22.03. 11:00 - 12:00 Großer Hörsaal 1
Freitag 22.03. 12:00 - 17:00 Hörsaal 8
Samstag 23.03. 10:00 - 14:00 Großer Hörsaal 2
Freitag 19.04. 16:00 - 17:30 Großer Hörsaal 2

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Literatur

Gruppe 4

max. 60 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lernplattform: Moodle

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 03.09. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
Dienstag 03.09. 14:00 - 18:00 Hörsaal 8
Dienstag 10.09. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
Dienstag 10.09. 14:00 - 18:00 Hörsaal 8
Dienstag 17.09. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
Dienstag 17.09. 14:00 - 18:00 Hörsaal 8
Dienstag 24.09. 10:00 - 12:00 Hörsaal 8
Dienstag 24.09. 14:00 - 18:00 Hörsaal 8

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Prüfungsstoff

Literatur

Gruppe 5

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lernplattform: Moodle

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 05.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 19.03. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 09.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 16.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 23.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 30.04. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 07.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 14.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 28.05. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 04.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 11.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 11.06. 16:00 - 18:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 13.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 6
Donnerstag 13.06. 16:00 - 18:00 Hörsaal 9
Dienstag 18.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Dienstag 25.06. 14:00 - 16:00 Hörsaal 5
Hörsaal 7
Dienstag 25.06. 16:00 - 18:00 Hörsaal 7

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der VK ¿Organisation und Personal' vertieft die Inhalte des EK ¿Organisation und Personal', der gleichzeitig die Voraussetzung für die Teilnahme bildet. Aufbauend auf die behandelten Theorien werden organisationstheoretische Ansätze anhand von Fallbeispielen behandelt. Diese beschäftigen sich mit unterschiedlichen Koordinationsformen für ökonomische Aktivitäten (Hierarchie, Netzwerk, Markt), wobei insbesondere auf die Aufbau- und Ablaufstruktur in Organisationen eingegangen wird. Außerdem werden Rechenbeispiele zur Steuerung dezentraler Strukturen bearbeitet. Darüber hinaus werden die wesentlichsten Aspekte des Personalmanagements diskutiert. In jeder organisatorischen Form ist der effektive Einsatz der Mitarbeiterressourcen ausschlaggebend für den Erfolg. Im VK werden insbesondere die Schwerpunktthemen Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterentwicklung behandelt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the EK.

Prüfungsstoff

Starting with a brief recapitulation of the relevant contents of the EK, the course places emphasis on student participation. Working on case studies and exercises, students practically apply and detail the basic theoretical contents acquired in the EK. Current trends in human resource management are discussed and critically reviewed. Students work on their own as well as in teams.

Gruppe 6

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lernplattform: Moodle

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 07.05. 18:00 - 21:00 Hörsaal 8
Freitag 10.05. 13:00 - 16:00 Hörsaal 9
Freitag 17.05. 13:00 - 16:00 Hörsaal 9
Freitag 24.05. 13:00 - 16:00 Hörsaal 8
Freitag 07.06. 18:00 - 20:00 Hörsaal 6
Mittwoch 26.06. 09:00 - 15:00 Hörsaal 5

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der VK ¿Organisation und Personal' vertieft die Inhalte des EK ¿Organisation und Personal', der gleichzeitig die Voraussetzung für die Teilnahme bildet. Aufbauend auf die behandelten Theorien werden organisationstheoretische Ansätze anhand von Fallbeispielen behandelt. Diese beschäftigen sich mit unterschiedlichen Koordinationsformen für ökonomische Aktivitäten (Hierarchie, Netzwerk, Markt), wobei insbesondere auf die Aufbau- und Ablaufstruktur in Organisationen eingegangen wird. Außerdem werden Rechenbeispiele zur Steuerung dezentraler Strukturen bearbeitet. Darüber hinaus werden die wesentlichsten Aspekte des Personalmanagements diskutiert. In jeder organisatorischen Form ist der effektive Einsatz der Mitarbeiterressourcen ausschlaggebend für den Erfolg. Im VK werden insbesondere die Schwerpunktthemen Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterentwicklung behandelt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the EK.

Prüfungsstoff

Starting with a brief recapitulation of the relevant contents of the EK, the course places emphasis on student participation. Working on case studies and exercises, students practically apply and detail the basic theoretical contents acquired in the EK. Current trends in human resource management are discussed and critically reviewed. Students work on their own as well as in teams.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28