Universität Wien FIND

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Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040058 EK ABWL Organisation und Personal (2008W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Details

max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Donnerstag 02.10. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 09.10. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 16.10. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 23.10. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 30.10. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 06.11. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 13.11. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 20.11. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 27.11. 12:00 - 14:00 AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 2
Donnerstag 27.11. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 04.12. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 11.12. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 18.12. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 08.01. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 15.01. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 22.01. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2
Donnerstag 29.01. 12:00 - 14:00 AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 2
Donnerstag 29.01. 14:00 - 16:00 Großer Hörsaal 2

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Grading
This class is immanently relevant for examination ("dieser Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter"). Students can earn a maximum of 50 points on each of the two exams, the midterm and the final. To pass the course students must collect a total of 50 points or more.
Make-up exams are only available for students on sick leave (documented by immediately handing in a doctor's sickness note at the chair's office) or leaves supported by formal decision of the university, the faculty, and/or the institute.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

LVA Ziele
Course Outline:
The course introduces the fundamentals of economic organization theory and personnel management. The economic theory of organization provides insights into the efficient design of organizational structures. However, the course also deals with the classical instruments of organizational design such as the bundling of tasks and the distribution of decision rights. It presents typical organizational structures and investigates the respective efficiency effects. The economic-theoretical foundations of design choices receive particular attention.
"http://ipersonal.univie.ac.at/index.php?id=28541&L=2"

Prüfungsstoff

Literatur

The course slides are published in the net. It is strongly suggested that additional readings should cover the text book chapters in the course outline above

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28