040058 EK ABWL Organisation und Personal (2010S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 08.02.2010 06:00 bis Do 18.02.2010 16:00
- Anmeldung von Mi 24.02.2010 13:00 bis Di 16.03.2010 23:59
- Abmeldung bis Di 16.03.2010 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
Achtung! Am 02.03.2010 wird kein EK gelesen.
max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Dienstag 02.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 09.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 16.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 23.03. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 13.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 20.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 27.04. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 04.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
-
Dienstag
11.05.
09:00 - 11:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 2 - Dienstag 11.05. 11:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 18.05. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 01.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 08.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 15.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
- Dienstag 22.06. 10:00 - 12:00 Großer Hörsaal 2
-
Dienstag
29.06.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 2
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Der Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Die Gesamtnote für den Kurs ergibt sich aus zwei Komponenten: der Zwischen- und der Endklausur. In jeder der beiden Klausuren können 50 Punkte erreicht werden. Der Kurs ist bestanden, wenn insgesamt mindestens 51 Punkte erreicht werden.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.
Literatur
The course slides are published in the net. It is strongly suggested that additional readings should cover the text book chapters in the course outline above
Gruppe 2
max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 12.04. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 19.04. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 26.04. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 03.05. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 10.05. 14:30 - 16:30 Großer Hörsaal 2
- Montag 17.05. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
-
Freitag
21.05.
13:00 - 15:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2 - Montag 07.06. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 14.06. 13:00 - 15:00 Großer Hörsaal 2
- Montag 28.06. 14:30 - 16:30 Großer Hörsaal 2
-
Freitag
02.07.
13:00 - 15:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2 - Montag 27.09. 13:00 - 15:00 Hörsaal 12
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Der Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Die Gesamtnote für den Kurs ergibt sich aus zwei Komponenten: der Zwischen- und der Endklausur. In jeder der beiden Klausuren können 50 Punkte erreicht werden. Der Kurs ist bestanden, wenn insgesamt mindestens 51 Punkte erreicht werden.Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.
Literatur
The course slides are published in the net. It is strongly suggested that additional readings should cover the text book chapters in the course outline above
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Der Kurs vermittelt die Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie und des Personalwesens. Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie wird dabei als eine gestaltungsorientierte Theorie angesehen, im Mittelpunkt steht die Frage nach der effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen. Der Kurs behandelt die klassischen Gestaltungsvariablen der Organisationstheorie wie Aufgabenverteilung oder Verteilung von Entscheidungsrechten. Es werden jeweils typische Gestaltungsvarianten vorgestellt und deren Auswirkungen auf die Effizienz der Organisation betrachtet. Besonderer Wert wird dabei auf die ökonomisch-theoretische Fundierung der Gestaltungsalternativen gelegt.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Di 08.09.2020 00:14