040058 EK ABWL Organisation und Personal (2011S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mo 07.02.2011 09:00 bis Do 17.02.2011 17:00
Anmeldung von Mi 23.02.2011 09:00 bis Mo 14.03.2011 23:59
Abmeldung bis Mo 14.03.2011 23:59

Details

max. 200 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Oliver Fabel

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Dienstag
    01.03.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    08.03.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    15.03.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    22.03.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    29.03.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    05.04.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    12.04.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    03.05.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 2
    
    Dienstag
    10.05.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    17.05.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    24.05.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    31.05.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    07.06.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    21.06.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
    
    Dienstag
    28.06.
    10:00 - 12:00
    AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 1
    
    Dienstag
    28.06.
    12:00 - 12:30
    Großer Hörsaal 1

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Kurs vermittelt die Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie und des Personalwesens. Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie wird dabei als eine gestaltungsorientierte Theorie angesehen, im Mittelpunkt steht die Frage nach der effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen. Der Kurs behandelt die klassischen Gestaltungsvariablen der Organisationstheorie wie Aufgabenverteilung oder Verteilung von Entscheidungsrechten. Es werden jeweils typische Gestaltungsvarianten vorgestellt und deren Auswirkungen auf die Effizienz der Organisation betrachtet. Besonderer Wert wird dabei auf die ökonomisch-theoretische Fundierung der Gestaltungsalternativen gelegt.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Der Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Die Gesamtnote für den Kurs ergibt sich aus zwei Komponenten: der Zwischen- und der Endklausur. In jeder der beiden Klausuren können 50 Punkte erreicht werden. Der Kurs ist bestanden, wenn insgesamt mindestens 51 Punkte erreicht werden.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

http://ipersonal.univie.ac.at/lehrveranstaltungen-sose-2011/ek-organisation-und-personal/

Prüfungsstoff