040058 EK ABWL Organisation und Personal (2012S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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TermineErstmals am: 06.03.2012Zwischenklausur: 24.04.2012, 10-12, Audimax + HS 1 + HS 2Endklausur: 26.06.2012, 10-12, Audimax + HS 1 + HS 2http://ipersonal.univie.ac.at/lehrveranstaltungen-sose-2012/ek-organisation-und-personal/
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Do 09.02.2012 09:00 bis Mo 20.02.2012 17:00
- Anmeldung von Mo 27.02.2012 09:00 bis Mi 14.03.2012 12:00
- Abmeldung bis Mi 14.03.2012 23:59
Details
max. 400 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Dienstag
06.03.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
13.03.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
20.03.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
27.03.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
17.04.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
24.04.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2
Dienstag
08.05.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
15.05.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
22.05.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
05.06.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
12.06.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
19.06.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Dienstag
26.06.
10:00 - 12:00
AudiMax BWZ
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2
Großer Hörsaal 1
Großer Hörsaal 2
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Der Kurs vermittelt die Grundlagen der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie und des Personalwesens. Betriebswirtschaftliche Organisationstheorie wird dabei als eine gestaltungsorientierte Theorie angesehen, im Mittelpunkt steht die Frage nach der effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen. Der Kurs behandelt die klassischen Gestaltungsvariablen der Organisationstheorie wie Aufgabenverteilung oder Verteilung von Entscheidungsrechten. Es werden jeweils typische Gestaltungsvarianten vorgestellt und deren Auswirkungen auf die Effizienz der Organisation betrachtet. Besonderer Wert wird dabei auf die ökonomisch-theoretische Fundierung der Gestaltungsalternativen gelegt.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Der Kurs ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Die Gesamtnote für den Kurs ergibt sich aus zwei Komponenten: der Zwischen- und der Endklausur. In jeder der beiden Klausuren können 50 Punkte erreicht werden. Der Kurs ist bestanden, wenn insgesamt mindestens 51 Punkte erreicht werden.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.
Nur bei KRANKHEITSBEDINGTEM FEHLEN (belegt durch unverzügliche Vorlage eines ärztlichen Attests beim Lehrstuhl) bei einem der beiden Klausurtermine oder bei Befreiung vom Studienbetrieb durch Universitäts-, Fakultäts-, und/oder Institutsleitung wird die Möglichkeit einer nachträglichen Prüfung eingeräumt.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Literatur
Die Foliensammlung wird im Internet verfügbar gemacht.
Empfohlene Begleitlektüre: o. a. Kapitel aus Lehrbüchern.
Empfohlene Begleitlektüre: o. a. Kapitel aus Lehrbüchern.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28