040331 UK Organisationsstrukturen und Prozesse (2017W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Fr 08.09.2017 09:00 bis Do 21.09.2017 12:00
- Abmeldung bis Sa 14.10.2017 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Mittwoch
04.10.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
11.10.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
18.10.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
25.10.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
08.11.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
15.11.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
22.11.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
29.11.
11:30 - 13:00
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
06.12.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
13.12.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
10.01.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
17.01.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
24.01.
11:30 - 13:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
31.01.
11:30 - 13:00
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In der Lehrveranstaltung werden anhand von Originaltexten Grundlagen der modernen & post-modernen Organisationstheorien erarbeitet. Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Organisationstheorien, wie beispielsweise mikro-ökonomischen Theorien, behavioristische Theorien, evolutionstheoretische Theorien, kognitiv-symbolische Theorien oder post-moderne & feministische Theorien sollen die Studierenden ein vertieftes Verständnis über ökonomische und alternative Erklärungen zu den Fragestellungen 'Was sind Organisationen?', 'Warum gibt es Organisationen?', 'Wie sehen Organisationen aus?' erhalten. Die Erarbeitung der Texte erfolgt im Einzelstudium über das Verfassen von Thesenpapieren sowie in strukturierten Diskussionen in der Lehrveranstaltung. Da die Texte in Englischer Sprache vorliegen, wird ein hohes Niveau an englischen Sprachkenntnissen für diesen Kurs vorausgesetzt.Die ausgewiesenen ECTS Punkte gelten ausschließlich für das Curriculum 2006!
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Zwischentest: 45% der Gesamtnote
Endtest: 45% der Gesamtnote
Mitarbeit: 10% der Gesamtnote
Endtest: 45% der Gesamtnote
Mitarbeit: 10% der Gesamtnote
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
0-50 Punkte => 5
51-63 Punkte => 4
64-75 Punkte => 3
76-87 Punkte => 2
88-100 Punkte => 1
51-63 Punkte => 4
64-75 Punkte => 3
76-87 Punkte => 2
88-100 Punkte => 1
Prüfungsstoff
LV-Inhalt
Literatur
Kieser/Ebers "Organisationstheorien"
Friedmann W. Nerdinger "Grundlagen des Verhaltens in Organisation"
John McAuley, Joanne Duberley, Phil Johnson "Organization Theory - Challenges and Perspectives"
Friedmann W. Nerdinger "Grundlagen des Verhaltens in Organisation"
John McAuley, Joanne Duberley, Phil Johnson "Organization Theory - Challenges and Perspectives"
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29