040388 KU Personnel Economics I (MA) (2017S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mi 15.02.2017 09:00 bis Mi 22.02.2017 12:00
Abmeldung bis Di 14.03.2017 23:59

Details

max. 50 Teilnehmer*innen

Sprache: Englisch

Lehrende

Yingchao Zhang

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Donnerstag
    02.03.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    07.03.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    09.03.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    14.03.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    16.03.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    21.03.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    23.03.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    28.03.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    30.03.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 17  Oskar-Morgenstern-Platz 1  2.Stock
Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    04.04.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    06.04.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    25.04.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    27.04.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 3  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß
    
    Dienstag
    02.05.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal 7  Oskar-Morgenstern-Platz 1  1.Stock
    
    Donnerstag
    04.05.
    11:30 - 13:00
    Hörsaal 4  Oskar-Morgenstern-Platz 1  Erdgeschoß

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Topics of this course include:
I. Introduction
(a) Effective vs. efficient contracting: the Salomon Brothers case
(b) Reasons for contractual incompleteness
(c) Some basic terms to describe compensation systems
II. Selection and Recruitment
(a) Setting the Base Wage
(b) Private Information and Pre-Contractual Opportunism
(c) Foundations of Adverse Selection Problems
(d) Signaling and Segmented Labor Markets
(e) Screening for Recruitment
(f) Human Capital Investments as Bonding Devices
III. Setting Incentives
(a) Forms of Incentive Pay
(b) The Basics of Effective Incentives
(c) The Trade-off in Explicit Performance Pay Contracts
(d) The LEN-Model: Developing the “Rules of Thumb” of Incentive Setting

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Two open-book exams (midterm and final exam).

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Classroom participation is immanently relevant for examination („dieser Kurs ist
eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter“). To pass the course,
students must collect at least half of the total points of the combined two exams,
the midterm and the final exam.
Make-up exams are only available for students on sick leave (documented by
immediately handing in a doctor’s sickness note at the chair’s office) or leaves
supported by formal decision of the university, the faculty, and/or the institute. No
passing grade may be granted if the student misses more than 10% of the total
class time.

Prüfungsstoff

To study for the open-book exams it is necessary that students prepare all readings
and home-works provided by during the lecture.

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29