Universität Wien

040408 VK KFK IndM/CON/ORPE: Organisations-u.Betriebssoz. (2016S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Voraussetzungen für die Teilnahme sind die Anmeldung über UNIVIS bzw. U:SPACE, die Anwesenheit in der ersten Einheit, sowie die positive Absolvierung des EK Organisations- und Betriebssoziologie. Es besteht Anwesenheitspflicht. Maximale Anzahl von Fehleinheiten: 2 im gesamten Semester.
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Dienstag 01.03. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 08.03. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 15.03. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 05.04. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 12.04. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 19.04. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 26.04. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 03.05. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 10.05. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 24.05. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 31.05. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 07.06. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 14.06. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 21.06. 11:30 - 13:00 Studierzone
  • Dienstag 28.06. 11:30 - 13:00 Studierzone

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Aufbauend auf dem Wissen aus dem EK Organisationssoziologie beschäftigt sich die Lehrveranstaltung mit Diversität in Organisationen, mit einem Fokus auf das Verhältnis von Geschlecht bzw. Ethnizität und Organisation aus soziologischer Sicht. Des Weiteren wird auch das Konzept des Diversitätsmanagements im Zusammenhang mit diesen Aspekten thematisiert. Die Inhalte werden mittels Vortrag, Präsentationen, sowie Diskussionen und (Klein)Gruppenarbeiten aufgearbeitet. Einzelne Themen werden auch mithilfe von Exzerpten wissenschaftlicher Texte vertieft.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Präsentationen (40%); Kritische Kommentare/Fragen basierend auf Handouts der Präsentationen bzw. Zusammenfassungen von Texten (20%); Mitarbeit während den Einheiten (10%); Exzerpte von ausgewählten Texten (30%).
Zur Erstellung der Präsentationen, sowie den Exzerpten sollen ausgewählte Texte zum Themenbereich herangezogen werden (Literaturliste des Kurses).

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Studierende sollen nach Abschluss der Lehrveranstaltung in der Lage sein, mithilfe grundlegender Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens wissenschaftliche Texte analytisch aufzuarbeiten. Des Weiteren sollen Studierende auch primäre Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Diskussion und Argumentation spezifischer Themenbereichen entwickelt haben.
Um die Lehrveranstaltung positiv abzuschließen werden mindestens 51 Punkte benötigt. Notenschlüssel (gesamter Kurs): 87,6 - 100 Punkte: Sehr Gut; 75,1 - 87,5 Punkte: Gut; 62,6 - 75 Punkte: Befriedigend; 51 - 62,5 Punkte: Genügend; 0 - 50,9 Punkte: Nicht Genügend

Prüfungsstoff

Anhand wissenschaftlicher Texte werden die einzelnen Themen theoretisch aufgearbeitet. Zentrale Inhalte werden mithilfe von Präsentationen, der Lektüre von Handouts, sowie anhand der Erstellung von Exzerpten und kritischen Kommentaren/Fragen erschlossen. Mittels Diskussion und Arbeitsaufgaben in Kleingruppen wird das erworbene Wissen vertieft.

Literatur

Bendl, R., Hanappi-Egger, E. & Hofmann, R. (Hg.) (2012). Diversität und Diversitätsmanagement. Wien: facultas.; Handel, M.J. (Hg.) (2002). The Sociology of Organizations. Thousand Oaks: Sage Publications.

Eine Literaturliste mit Texten für die Präsentationen bzw. die Exzerpte wird in der ersten Einheit bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29