040519 KU Organisationssoziologie (MA) (2022S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 07.02.2022 09:00 bis Mo 21.02.2022 23:59
- Anmeldung von Do 24.02.2022 09:00 bis Fr 25.02.2022 23:59
- Abmeldung bis Mo 14.03.2022 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
ACHTUNG: Geänderte Terminreihe!
Die Lehrveranstaltung findet nun mittwochs von 18.30-20.00 Uhr statt.
Mittwoch
02.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
09.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
16.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
23.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
30.03.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
06.04.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
27.04.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
04.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
11.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
18.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
25.05.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
01.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
08.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
15.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
22.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
29.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Studierende sollen soziologische Theorien, Konzepte und Forschungsergebnisse zu Organisationen kennen lernen und kritisch reflektieren. Es werden die Spezifika der soziologischen Sicht auf das Unternehmen bzw. Organisationen allgemein dargestellt und verschiedene organisationssoziologische Theorien sowie deren Beitrag zur Erklärung betrieblicher Phänomene behandelt. Die Inhalte werden von den TeilnehmerInnen über Lektüre, Präsentation und Diskussion von Texten erschlossen sowie durch Vorträge der Lehrveranstaltungsleiterin, danach werden sie von den TeilnehmerInnen durch Anwendung in einer eigenen empirischen Arbeit vertieft.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Vorbereitung von Kommentaren zur Literatur, Referate zur Literatur, Durchführung einer empirischen Arbeit und Präsentation, Mitarbeit (u.a. Quiz auf Lernplattform Moodle)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent. Für eine positive Note müssen alle Teilleistungen erbracht werden und die Anwesenheitspflicht erfüllt sein (max. zwei Einheiten dürfen versäumt werden). Die Teilnehmenden beteiligen sich aktiv an den Diskussionen in den Lehrveranstaltungseinheiten (u.a. auf Lernplattform Moodle) und bereiten schriftliche Kommentare zur Pflichtlektüre vor (30%). In Kleingruppen wird ein Referat zur Pflichtlektüre gehalten (20%) und eine empirische Forschungsarbeit durchgeführt. Die empirische Forschungsarbeit wird am Ende des Semesters im Plenum präsentiert (20%) und schriftlich abgegeben (30%). Die schriftlichen Beiträge werden über Moodle abgegeben, wobei die Plagiatsprüfungssoftware Turnitin zum Einsatz kommt.
Prüfungsstoff
siehe Literatur
Literatur
Abraham, M. & Büschges, G. (2009). Einführung in die Organisationssoziologie. 4. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag.
Bonazzi, G. & Tacke V. (2014). Geschichte des organisatorischen Denkens. 2. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag.
Hinings, C. R. & Meyer, R. (2018). Starting points: Intellectual and institutional foundations of organization theory. Cambridge: Cambridge University Press.
Kieser, A. & Ebers, M. (Hrsg.) (2014): Organisationstheorien. 7., erweiterte Auflage. Stuttgart: Kohlhammer.
Preisendörfer, P. (2016): Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. 4., überarbeitete Auflage. Wiesbaden: VS Verlag.
Scott, R. W. (1994). Organizational sociology. Aldershot: Dartmouth.
Weitere Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
Bonazzi, G. & Tacke V. (2014). Geschichte des organisatorischen Denkens. 2. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag.
Hinings, C. R. & Meyer, R. (2018). Starting points: Intellectual and institutional foundations of organization theory. Cambridge: Cambridge University Press.
Kieser, A. & Ebers, M. (Hrsg.) (2014): Organisationstheorien. 7., erweiterte Auflage. Stuttgart: Kohlhammer.
Preisendörfer, P. (2016): Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. 4., überarbeitete Auflage. Wiesbaden: VS Verlag.
Scott, R. W. (1994). Organizational sociology. Aldershot: Dartmouth.
Weitere Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Do 03.03.2022 16:08