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Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

040599 KU Organization Theory I (MA) (2018S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

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Details

max. 60 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch

Lehrende

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Donnerstag 08.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 15.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 22.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 12.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 19.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 26.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 03.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 17.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 24.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 07.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 14.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 21.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Donnerstag 28.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

This course gives a broad introduction into theories of organization. It covers both economic and behavioral views of organization. A particular emphasis is placed on the information processing view of information and the interactions between organization structures and the environment. The role of concepts of bounded rationality for the design of organizations, and the role of knowledge and organizational learning are also discussed.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Attendence
Participation
Term paper
Final exam

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

After attending this course, students should be able to analyze organizational problems from different perspectives. hey should have gained a thorough understanding o organization design variables and their interrelationships, and be able to provide recommendations for solving organizational problems based on a solid theoretical foundation.

Prüfungsstoff

Lectures and classroom discussion, supported by additional teaching material supplied via the e-learning platform

Literatur


Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29