Universität Wien

040599 KU Organization Theory I (MA) (2018S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

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Details

max. 60 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch

Lehrende

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  • Donnerstag 08.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 15.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 22.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 12.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 19.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 26.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 03.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 17.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 24.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 07.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 14.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 21.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 28.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
    Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

This course gives a broad introduction into theories of organization. It covers both economic and behavioral views of organization. A particular emphasis is placed on the information processing view of information and the interactions between organization structures and the environment. The role of concepts of bounded rationality for the design of organizations, and the role of knowledge and organizational learning are also discussed.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Attendence
Participation
Term paper
Final exam

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

After attending this course, students should be able to analyze organizational problems from different perspectives. hey should have gained a thorough understanding o organization design variables and their interrelationships, and be able to provide recommendations for solving organizational problems based on a solid theoretical foundation.

Prüfungsstoff

Lectures and classroom discussion, supported by additional teaching material supplied via the e-learning platform

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29