Universität Wien

040599 KU Organization Theory I (MA) (2019S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

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Moodle

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Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch

Lehrende

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  • Donnerstag 07.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 14.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 21.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 28.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 04.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 11.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 02.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 09.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 16.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 23.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Donnerstag 06.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 7 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 17.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 12 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
  • Donnerstag 27.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

This course gives a broad introduction into theories of organization. It covers both economic and behavioral views of organization. A particular emphasis is placed on the information processing view of information and the interactions between organization structures and the environment. The role of concepts of bounded rationality for the design of organizations, and the role of knowledge and organizational learning are also discussed.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Attendence
Participation
Term paper
Final exam

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

After attending this course, students should be able to analyze organizational problems from different perspectives. hey should have gained a thorough understanding o organization design variables and their interrelationships, and be able to provide recommendations for solving organizational problems based on a solid theoretical foundation.

Prüfungsstoff

Lectures and classroom discussion, supported by additional teaching material supplied via the e-learning platform

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29