Universität Wien FIND

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Lesen Sie bitte die Informationen auf studieren.univie.ac.at/info.

040608 UK Personalmanagement (2021S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
DIGITAL

service email address: opim.bda@univie.ac.at

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch

Lehrende

Termine

Digitale Durchführung
MI wtl von 03.03.2021 bis 16.06.2021 16.45-18.15 Ort: Digital;
Klausur: MI 23.06.2021 16.45-18.15 Ort: Digital


Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Course description:
This course provides an introduction to basic concepts of Human resource management. It is structured into the following seven modules:
I. Introduction to Human Resource Management
II. The Core Competence of the Corporation and HRM
III. Recruitment and Placement
IV. Performance Evaluation
V. Pay for Performance
VI. Compensation and Incentive
VII. Managing Talent in the Networked Age
Further relevant information regarding the detailed structure of the course, group assignments, suggested reading list will be provided in class.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Grading will be based on the following parts:
Course participation (10%)
One group presentation (20%)
One written assignment (20%)
Final exam (50%)
No passing grade may be granted if the student who misses more than 10% of the total class time.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

At least 50% have to be obtained for a positive grade. The other grades are distributed as follows:
1 for Excellent: 88% to 100%
2 for Very good: 75% to 87%
3 for Satisfied: 62% to 74%
4 for Pass: 50% to 61%
5 for Fail: less than 50%
Cheating during an examination will be sanctioned according to the university's constitution in its current form.

Prüfungsstoff

All slides, suggested reading materials and lecture content might be tested and graded. The final exam will include short answer questions and case analysis as well as open questions.

Literatur

Gary Dessler: Human Resource Management, 12th/ 13rd Edition.
Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1990). The core competence of the corporation. Harvard business review, 68(3), 79-91.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Fr 23.04.2021 12:47