070280 SE BA-Seminar - Migration und Unternehmen im 19. bis 21. Jahrhundert (2023W)

Modernes Wirtschaften impliziert die transregionale und internationale Mobilität von Menschen, Kapital und Wissen. Trotzdem haben sich Unternehmens- und Migrationsgeschichte als weitgehend getrennte Forschungsfelder entwickelt. Das Seminar wird sie verknüpfen und dadurch zentrale Phänomene moderner Gesellschaften wirtschafts-, sozial- und kulturgeschichtlich erschließen.

Abstract:
Im 19. Jahrhundert war die Bedeutung von zuwandernden Technikern und Unternehmern für die Industrialisierung unübersehbar, wie auch die Arbeiterschaft der Fabriken nicht aus dem lokalen Boden wuchs, sondern Unternehmenswachstum mit regionalen Wanderungsbewegungen einherging – temporärer oder längerfristiger Art. Dass in der Gegenwart die Hightech-Industrie die Fähigkeiten von Zugewanderten braucht, wird selten bezweifelt, ebenso wenig die Notwendigkeit von Elitenmobilität im Rahmen von international tätigen Unternehmen, von Export und Direktinvestitionen im Ausland. Unterhalb der Führungsebenen wurde und wird die Mobilität von Menschen zum Erwerbszweck jedoch viel häufiger als „Arbeitsmigration“ oder „Wirtschaftsmigration“ diskutiert und zum Problem gemacht. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts sind die „Gastarbeiter“ das bekannteste Beispiel für Wanderungen, die dem Wirtschaftswachstum nützen, aber die Gesellschaft als Gemeinschaft der Heimischen unberührt lassen sollten. Medien lieben Erfolgstories vom Zuwanderer, der es zum Großunternehmer gebracht hat, aber wenn migrantische Communities unternehmerische Initiative in Gewerbe, Kleinhandel, Gastgewerbe zeigen, beklagen Gruppen, die sich als Eingesessene fühlen, oft „Überfremdung“. Auf die unternehmerische Nutzung von migrantischen Netzwerke haben zudem Verschwörungstheorien reagiert. Der offensichtlichste Fall war ein Antisemitismus, der den jüdischen Hausierer ebenso wie die Rothschilds als Feindbild pflegte. Gemeinsam war diesen unternehmenden Existenzen nur, dass sie zum Objekt einer Behauptung von unüberwindlicher Fremdheit gemacht wurden.
Themenfelder:
• Unternehmerbiographien und Migration/Elitenmobilitäten
• Unternehmensgeschichte und Arbeitsmigration
• Export/Import/Handel – zur Mobilität von Menschen und Gütern
• Auslandsinvestitionen und Mobilitäten/Migration
• Migrantische Communities und Netzwerke als Basis unternehmerischer Tätigkeit
• Die ‚Fremden‘ und ihre Unternehmen als Angriffspunkt von Xenophobie, Verhetzung, Verschwörungsmythen

Didaktik:
Einführend wird Literatur diskutiert werden, die historische Unternehmens- und Migrationsforschung verknüpft. Dabei werden mehrere Themenfelder umrissen werden, die unterschiedliche Aspekte dieses Zusammenhangs sichtbar machen. Die Studierenden werden jeweils einen Themenbereich für ihre eigene Recherchen wählen. Diese werden in mündliche Präsentationen im Rahmen eines Blocks und schriftliche Abschlussarbeiten münden.
Die thematische Auseinandersetzung wird der Lehrveranstaltungsleiter durch eine Heranführung an grundlegende Elemente wissenschaftlichen Arbeiten begleiten – durch Vortragselemente und Feedback: Formulierung von Leitfragen und Hypothesen, Positionierung im Forschungsfeld, Entscheidung für Quellen und Methoden, Erstellung eines Arbeitsplans und Umsetzung der Forschungsarbeit im definierten Zeitraum.