140524 UE Gender Mainstreaming, Strategien und Methoden (2007S)
Gender Mainstreaming, Strategien und Methoden
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Weitere Termine:
Festsaal im Stöcklgebäude am Uni-Campus
jeweils Samstag 9 - 14 Uhr: 12.5., 2.6., 23.6.
Anmeldung unter uni-fem@univie.ac.at
Festsaal im Stöcklgebäude am Uni-Campus
jeweils Samstag 9 - 14 Uhr: 12.5., 2.6., 23.6.
Anmeldung unter uni-fem@univie.ac.at
Details
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Dienstag
20.03.
18:00 - 20:00
Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
01.06.
15:00 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
22.06.
15:00 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
1. Erfassen des Konzepts Gender Mainstreaming und der Bezüge zu feministischen (Theorien)
2. Theoretisches und praktisches Kennen Lernen organisationsbezogener Umsetzungsmethoden, ihres Einsatzbereichs und ihrer Grenzen (Gender Manistreaming als OE)
3. Herunterbrechen theoretischer Ansprüche auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten
4. Gleichstellungsrelevantes Organisations- und Kommunikations- und Methodenwissen
5. Stärkung der Vernetzungskompetenzen
6. Erprobung in einem geschützten Rahmen
2. Theoretisches und praktisches Kennen Lernen organisationsbezogener Umsetzungsmethoden, ihres Einsatzbereichs und ihrer Grenzen (Gender Manistreaming als OE)
3. Herunterbrechen theoretischer Ansprüche auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten
4. Gleichstellungsrelevantes Organisations- und Kommunikations- und Methodenwissen
5. Stärkung der Vernetzungskompetenzen
6. Erprobung in einem geschützten Rahmen
Prüfungsstoff
Kleingruppenarbeit, Plenum, Referate, Praxisbeispiele und Übungen, Rollenspiele
Literatur
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:35
2. Methoden und Instrumente zur Umsetzung von GM in Organisationen: Organisationskulturen und Widerstände, Chancen, Umgangsweisen und "typische" Reaktionen, Anwendung und Methoden des GM
3. Kulturveränderung durch Gender Mainstreaming in Organisationen: gendersensibles Teambuilding, Rhetorik und Didaktik.