150146 UE UE Wissenschaftliches Arbeiten PR: Kulturkonzepte und interkulturelles Management (2012S)

Der Themenbereich "Kulturelle Differenzen" hat im Laufe der letzten Jahrzehnte neben den Kultur- und Sprachwissenschaften, der Soziologie, der Psychologie, etc auch den Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfasst und zunehmend erkennt sogar die Managementpraxis, dass sie in immer stärkerem Masse von den Auswirkungen kultureller Unterschiedlichkeit von MitarbeiterInnen, PartnerInnen, KonkurrentInnen und anderen Stakeholdern betroffen ist. Mittlerweile sind es nicht nur international tätige Unternehmen, welche die Wichtigkeit kultureller Unterschiede erleben, sondern nahezu alle Unternehmen im nationalen Kontext. In diesem Sinne ist die Beschäftigung mit diesem Themenfeld für jede Form zukünftiger Berufstätigkeit grundlegend wichtig.

Diese Lehrveranstaltung verfolgt somit zwei Zielsetzungen:
einerseits wird im Rahmen einer Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten aufgezeigt, wie wissenschaftliche Studien entstehen, Datenerhebung (quantitativ und quantitativ) erfolgen kann, wozu Theorien dienen können, welche Methoden zur Bearbeitung von unterschiedlichen Fragestellungen in Frage kommen etc;
andererseits wird anhand der Präsentation von bestehenden Studien im interkulturellen Kontext erklärt, wo und wie kulturelle Unterschiedlichkeit im Alltag wirksam wird (z.B. Umgang mit Hierarchien, Geschlechtern, ...) und wie konstruktiv damit umgegangen werden kann, d.h. Handlungsoptionen erarbeitet, die es den TeilnehmerInnen ermöglichen, mit der Problematik pro-aktiv und sinngebend umzugehen (z.B. Bereich interkulturelle Kommunikation, Ethik).