190135 SE WM-M15 Beratung und Beratungsforschung (2018S)

Studien, die dem Group-Relations-Ansatz folgen, haben gezeigt, in welch hohem Ausmaß das Handeln in Organisationen sowie die Beziehungsgestaltung zwischen Organisationsmitgliedern von unbewussten Prozessen bestimmt wird, die für die jeweilige Organisation charakteristisch sind. Diese Prozesse stehen im Dienst der Linderung unangenehmer Affekte, welche Organisationen aufgrund ihrer Aufgaben und Strukturen bei ihren Mitgliedern wecken. Dem Group-Relations-Ansatz folgend, wird davon ausgegangen, dass solche zum Teil latenten psychosozialen Prozesse auch in pädagogischen Einrichtungen zum Tragen kommen und darauf Einfluss nehmen, auf welche Art und Weise primäre Aufgaben der Einrichtung erfüllt werden.
Welche Konzepte von Beratung vor dem Hintergrund dieses Ansatzes, der im Schnittfeld von psychoanalytischen und systemischen Theorieansätzen zu verorten ist, in der aktuellen Literatur diskutiert werden und welche Formen von Beratungsforschung in diesem Kontext angezeigt sind, ist Gegenstand dieser Lehrveranstaltung.