200002 PRS PR psych. Diagnostizieren: Öffentlicher Dienst (2006W)
Praktikum zum Psychologischen Diagnostizieren: Diagnostik beim Change Management im öffentlichen Dienst
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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siehe Homepage der Fakultät für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
Details
max. 12 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Freitag
06.10.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
13.10.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
20.10.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
27.10.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
03.11.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
10.11.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
17.11.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
24.11.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
01.12.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
15.12.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
12.01.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
19.01.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Freitag
26.01.
16:30 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst unter speziellem Gesichtspunkt des Personalwesens (Human Resources); Personalentwicklung, Personalauswahlverfahren, Assessment Center, Potenzialanalysen
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
2 Gutachten
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Praktische Übungen, Theorieinput, Referate
Literatur
Doppler/Lauterburg: Change Management; Campus 2000 Jochmann,W: Innovationen im Assessment Center, Schäffer Poeschel, 1999 Senge,P: The Dance of Change; Doubleday 1999
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
22600 (N 2.2.6.)
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37