200002 PRS Praktikum zum psychologischen Diagnostizieren: Diagnostik beim Change Management (2009W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).

Details

max. 12 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Andreas Krafack

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Dienstag
    13.10.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    20.10.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    27.10.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    03.11.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    10.11.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    17.11.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    24.11.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    01.12.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    15.12.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    12.01.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    19.01.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Dienstag
    26.01.
    18:00 - 20:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst unter speziellem Gesichtspunkt des Personalwesens (Human Resources); Personalauswahlverfahren, Potenzialanalysen, Personalentwicklung, Hearings, Assessment Center, Praktische Durchführung von Mini ACs

Vorbesprechung: 13.10.2009 18:00 im Prominentenzimmer Hauptgebäude der Universität Wien

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Aktive Mitarbeit, Erstellung von 2 Psych. Befunden
Teilnahme an der Vorbesprechung ist Bedingung für Teilnahme an der Lehrveranstaltung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Kennenlernen der Veränderungen im HR Bereich des öffentlichen Dienstes und von Personalauswahlverfahren (Schwerpunkt Potenzialanalysen, AC)

Prüfungsstoff

Praktische Übungen, Theorieinputs, Referate

Literatur

Doppler/Lauterburg : Change Management, Campus Verlag 2000
Senge, P: die fünfte Disziplin, Klett Cotta 2006
Kubinger, K.: Psychologische Diagnostik, 2006
Kaspar/Mayerhofer: Personalmanagement/Führung/Organisation, Ueberreuter 2006
Jochmann,W: Innovationen im Assessment Center, Schaeffer Poeschel 2000

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

22600

2.1. Psychologische Diagnostik

20.01. Psychologie ➡ A. Diplomstudium Psychologie

Letzte Änderung: Mi 15.12.2021 00:22