200018 PS Proseminar Differenzielle Psychologie (2019S)
Aktuelle Forschungsthemen der Persönlichkeitspsychologie unter spezieller Berücksichtigung des Aspekts "Ehrlichkeit/Demut"
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 04.02.2019 09:00 bis Di 26.02.2019 09:00
- Abmeldung bis Mo 04.03.2019 09:00
Details
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Samstag
09.03.
09:45 - 13:00
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Samstag
23.03.
09:45 - 13:00
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Samstag
06.04.
09:45 - 14:45
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Samstag
04.05.
09:45 - 13:00
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Samstag
18.05.
09:45 - 13:00
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Samstag
15.06.
09:45 - 13:00
Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Diskussionsbeiträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, schriftliche Lehrzielkontrolle
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Impulsvorträge, Selbsttestungen, Literaturrecherche, Bearbeitung der Fachliteratur, Präsentationen, Gruppenarbeiten, Diskussionen
(Zu erfüllende Kriterien: Anwesenheit, positive Mitarbeit, Präsentation, Lehrzielkontrolle )
(Zu erfüllende Kriterien: Anwesenheit, positive Mitarbeit, Präsentation, Lehrzielkontrolle )
Prüfungsstoff
Inhalte und Literatur dieser Lehrveranstaltung
Literatur
wird in der LV bekannt gegeben und via moodle zur Verfügung gestellt
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
70343
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37
Anwendung sowie Analyse des diagnostischen Mehrwerts von H (Honesty/Humility) im Hinblick auf ausgewählte Bereiche der Persönlichkeitsforschung: "dunkle Triade der Persönlichkeit" (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – s. dark triad), Psychopathie im Allgemeinen und arbeitspsychologische Erkenntnisse im Zusammenhang mit dem Faktor H unter Berücksichtigung der Aspekte "leadership/management style" sowie "delinquentes Verhalten am Arbeitsplatz".