200029 PRS Praktikum zum psychologischen Diagnostizieren: Diagnostik im Personalwesen Öffentlicher Dienst (2007W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
sieheHomepage der Fakultät für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
Details
max. 12 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Einführung in die Personalauswahl nach dem Ausschreibungsgesetz (gesetzliche Grundlagen, Testentwicklung, Durchführung von AC-Elementen, Personenwahrnehmung); nach Maßgabe der Zeit: ausgewählte Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Gutachten, Mitarbeit
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Kennenlernen von schriftlichen Tests (Selbsttestung), Beobachtungsübungen an Hand von Video-Beispielen von AC-Übungen mit realen Bewerbern, Durchführung eines Übungs-AC mit den TeilnehmerInnen
Literatur
Jeserich, W. (1991) Mitarbeiter auswählen und fördern. - der "Klassiker" (UB-Ausleihe)````Obermann, Ch. (2006). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen. Wiesbaden: Gabler.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
22600 (N 2.2.6.)
Letzte Änderung: Fr 31.08.2018 08:53