200029 PRS Praktikum zum psychologischen Diagnostizieren: Diagnostik im Personalwesen Öffentlicher Dienst (2010W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Gegebenenfalls finden Sie aktuelle Nachrichten u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at/eppd .

Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplom- bzw. Bachelorstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - SSC Psychologie - Downloads: Allgemeine Informationen).

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mi 01.09.2010 14:00 bis Mo 04.10.2010 17:00
Abmeldung bis Sa 30.10.2010 17:00

Details

max. 12 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Astrid Görtz

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Montag
    11.10.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    18.10.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    25.10.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    08.11.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    15.11.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    22.11.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    29.11.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    06.12.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    13.12.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    10.01.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    17.01.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    24.01.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock
    
    Montag
    31.01.
    09:00 - 12:00
    Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5  1. Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Einführung in das Ausschreibungsgesetz, Grundlagen der Personenwahrnehmung (anhand von Video-Beispielen), Erstellen eines Anforderungsprofils, Durchführung eines Übungs-Assessments inkl. Selbsttestung (+ Rückmeldung, wenn gewünscht), Durchführung von strukturierten Echt-Interviews, Gutachtenerstellung

kritische Reflexion der Methode des Assessment Centers sowie der Aufnahmeverfahren für den öffentlichen Dienst; Eigenerfahrung mit der Methode

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mitarbeit, Gutachten

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Entwicklung und Durchführung von Assessment Centers, kritische Beurteilung der Methoden der Personalaufnahme, insbesondere im Rahmen der öffentlichen Verwaltung, Entwicklung der Fähigkeiten zur Personenwahrnehmung im Rahmen von Personalaufahme (face-to-face-Methoden)

Prüfungsstoff

Vortrag, Kleingruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Real-Interviews

Literatur

Jeserich, W. (1981). Mitarbeiter auswählen und fördern. Hanser (ein "Klassiker")

Obermann, Ch. (2006). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Wiesbaden: Gabler.

informative website: www.arbeitskreis-ac.de

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

22600

2.1. Psychologische Diagnostik

20.01. Psychologie ➡ B. Diplomstudium Psychologie

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37