Universität Wien

200036 SE Vertiefungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (2017W)

Führung und Geschlecht

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 03.10. 15:00 - 18:15 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
Dienstag 21.11. 15:00 - 18:15 Hörsaal E Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Dienstag 28.11. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 05.12. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 12.12. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 09.01. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 16.01. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Warum müssen wir uns heute noch mit dem Thema Geschlecht auseinandersetzen? Haben Frauen und Männern mittlerweile nicht eh die gleichen beruflichen Chancen? Warum gibt es dann so wenige Frauen in Führungspositionen? Und wie kann man den Anteil weiblicher Führungskräfte erhöhen? Welche Auswirkungen haben hierbei politische Maßnahmen wie Frauenquoten?

Ziel der Lehrveranstaltung ist es, Fragen wie diese auf Grundlage psychologischer Forschung zu beantworten und kritisch zu diskutieren. Die Teilnehmer*innen lernen grundlegende psychologische Theorien zum Thema Geschlecht kennen wie z.B. zur Entstehung von Geschlechtsstereotypen und zu Auswirkungen solcher Stereotype auf Frauen in Führung. Darüber hinaus werden aktuellste Forschungsergebnisse wie z.B. zu den Folgen von Frauenquoten diskutiert.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Referat, pro Einheit ein kurzer Test zur Pflichtlektüre, Abgabe von Diskussionspunkten, Mitarbeit

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Grundvoraussetzung für eine positive Beurteilung sind mindestens 80% Anwesenheit!

Beurteilungsmaßstab:
Referat (Gruppenleistung): 30%
Kurz-Tests (insgesamt): 30%
Abgabe von Diskussionspunkten: 30%
Mitarbeit: 10%

Prüfungsstoff

Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.

Literatur

Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37