Universität Wien

200042 VU Techniken psychologisch-diagnostischer Verfahren (2022W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Die VU besteht aus VO-Einheiten (digital und synchron) und UE-Einheiten (digital/vor Ort), die aufeinander aufbauen. In den UE-Einheiten besteht Anwesenheitspflicht. Die Theorieinhalte sind durch Streams und Literatur im Selbststudium zu erarbeiten.

Nach jedem Theorieblock findet eine synchrone Vorlesungseinheit statt. Hier werden die Inhalte kurz zusammengefasst, diskutiert und es besteht die Möglichkeit Fragen zu stellen. Diese Einheit wird aufgezeichnet.

In den Übungseinheiten werden mehrere Arbeitsaufträge gestellt, die in Gruppen durchgeführt werden.

ACHTUNG: Die Anwesenheit in der ersten Übungseinheit am 14.10.22 ist Voraussetzung, um den zugeteilten Platz in der LV zu behalten. Sollten Sie zu diesem Termin verhindert sein, dann schicken Sie bitte umgehend eine E-Mail an die LV-Leitung der Übungseinheiten Ihres Kurses. Andernfalls wird Ihr Platz an jemanden von der Warteliste vergeben. Es findet eine VORBESPRECHUNG statt, in der über Ziele, Inhalte und Ablauf der LV sowie über Art der Leistungsbeurteilung informiert wird.

Während des Semesters eine Teilprüfung statt, in denen die Theorieinhalte aus der VO abgeprüft werden. Bitte planen Sie Ihr Semester so, dass Sie an der Prüfung teilnehmen können.

Vorlesungsblock (ohne Anwesenheitspflicht):
• Selbststudium Teil 1 10. bis 19.10.22
• 20.10.22 09.45 bis 11.15 Uhr (VO synchron – digital – mit Aufzeichnung)
• Selbststudium Teil 2 20.10 bis 03.11.22
• 03.11.22 08.00 bis 09.30 Uhr (VO synchron – digital UND vor ORT – mit Aufzeichnung)

Prüfungstermin:
• 10.11.22 13.15 bis 14.45 Uhr

Übungseinheiten (digital/vor Ort), mit Anwesenheitspflicht):
1. Einheit 14.10.22 08.00 bis 09.30 Uhr (Vorbesprechung: Einführung und Anmeldung)
2. Einheit 04.11.22 08.00 bis 09.30 Uhr
3. Einheit 02.12.22 08.00 bis 09.30 Uhr
4. Einheit 16.12.22 08.00 bis 09.30 Uhr
5. Einheit 13.01.23 08.00 bis 09.30 Uhr
6. Einheit 27.01.23 08.00 bis 09.30 Uhr

  • Freitag 14.10. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Donnerstag 20.10. 09:45 - 11:15 Digital
  • Donnerstag 03.11. 08:00 - 09:30 Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
  • Freitag 04.11. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Donnerstag 10.11. 13:15 - 14:45 Hörsaal 3 2A211 2.OG UZA II Geo-Zentrum
  • Freitag 02.12. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 16.12. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 13.01. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 27.01. 08:00 - 09:30 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Anforderungs- und Arbeitsplatzanalyse, Gesprächsführung und Eignungsinterviews, systematische Verhaltensbeobachtung zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie.

Grundlagenkenntnisse und Kompetenzen im Rahmen der Eignungsdiagnostik (nach DIN 33430): Planung, Durchführung und Auswertung von Anforderungs- und Arbeitsanalysen sowie systematischen Verhaltensbeobachtungen (insbesondere im Kontext von Assessment-Center-Übungen), theoriegeleitetes Erstellen von Gesprächsleitfäden (Eignungsinterview) und Grundlagenkenntnisse der Gesprächsführung.

Methoden:
• VO-Einheiten: Vortrag, Flipped Classroom
• UE-Einheiten: Übungen in Kleingruppen, gemeinsames Erarbeiten, Diskussion zu den vorbereiteten Aufgabenstellungen und praktischen Übungen
• Zwischen den Einheiten: begleitetes Selbststudium anhand von Textlektüren

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

• 5 Übungsaufgaben: Durchführen einer Anforderungsanalyse und Erstellen eines Anforderungsprofils, Erstellung eine Interviewleitfadens und Durchführung in der Kleingruppe, Erstellung eines Rollenspiels und Gruppendiskussion
• eine Prüfung, die sich auf die Vorlesungseinheiten und ausgewählte Literatur bezieht vor Ort und im offenen Prüfungsformat
• Optional: schriftliche Beiträge in kollaborativ erstellten Textdokumenten als Vorbereitung auf die synchronen VO-Einheiten

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mindestanforderungen für eine positive Beurteilung:
• Kontinuierliche Anwesenheit in den Online-Übungseinheiten (1x Fehlen ist gestattet)
• Erarbeiten des Theorieteils VOR der entsprechenden Übungseinheit
• Absolvieren der drei praktischen Teilleistungen und einer Prüfung
• Erreichen von mind. 50% der möglichen Gesamtpunkte

Beurteilungsmaßstab:
• 33,3 % Anforderungsanalyse und Anforderungsprofil
• 16,7 % Erstellung eine Interviewleitfadens und Durchführung in der Kleingruppe
• 16,7 % Erstellung eines Rollenspiels und Gruppendiskussion
• 33,3% Prüfung

Prüfungsstoff

Vorlesungsinhalte
Literatur, die über die Lernplattform zur Verfügung gestellt wird

Literatur

wird in der LV zur Verfügung gestellt

Diagnostik- und Testkuratorium (2018). Personalauswahl kompetent gestalten. Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN33430. Springer.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

70432

Letzte Änderung: Do 11.05.2023 11:27